1.Kirish
The Standish Group konsalting kompaniyasi ma'lumotlariga ko'ra, Qo'shma Shtatlarda korporativ axborot tizimi loyihalarining (IT loyihalari) 31% dan ortig'i muvaffaqiyatsiz yakunlanadi; IT-loyihalarning deyarli 53 foizi byudjetdan oshib ketish bilan yakunlandi (o'rtacha 189 foizga, ya'ni deyarli ikki marta); loyihalarning atigi 16,2 foizi o‘z vaqtida va byudjetga to‘g‘ri keladi. Bu holatning sababi nimada? Ko'rinib turibdiki, CS qurishdagi muvaffaqiyat asosan tizimli va texnik asosning sifati va ishonchliligi bilan belgilanadi. Muallifning axborot tizimlari loyihalari ustida ishlash tajribasi bizni dastlab arxitektura (tizim-texnik infratuzilma) masalalari bilan ishlash va yaxlit asosda dastur funksionalligini qurishni boshlash qanchalik muhim ekanligiga ishonch hosil qiladi.
Maqola CS arxitekturasining asosiy jihatlaridan biriga, uning ikki komponentining - tizimli-texnik va amaliy bo'linmalarining mohiyati va munosabatlariga bag'ishlangan. Maqolada "Korporativ tarmoq" kontseptsiyasi taklif qilingan bo'lib, u konsentrlangan shaklda hozirda keng tarqalgan Intranet deb ataladigan narsani aks ettiradi. Bundan tashqari, maqola taklif qiladi tushunchalar tizimi, yirik zamonaviy tashkilotning CS ning yaxlit kontseptsiyasini yaratishga imkon beradi. Ehtimol, maqola CS loyihalari uchun kontseptual hujjatlarni tayyorlashda foydali bo'ladi.
Axborot tizimlarining bir qismi sifatida ikkita nisbatan mustaqil komponentni ajratish mumkin. Birinchisi aslida kompyuter infratuzilmasi so'zning keng ma'nosida tashkilotlar (tarmoq, telekommunikatsiya, dasturiy ta'minot, axborot, tashkiliy infratuzilma - ya'ni maqolada umumiy deb ataladigan narsa) Korporativ tarmoq). Ikkinchi komponent - bu tashkilotning muammolarini hal qilish va maqsadlariga erishishni ta'minlaydigan o'zaro bog'langan funktsional quyi tizimlarning mohiyati. Agar birinchisi har qandayning tizimli, texnik, tarkibiy tomonini aks ettirsa axborot tizimi, keyin ikkinchisi butunlay qo'llaniladigan sohaga tegishli va tashkilotning vazifalari va maqsadlarining o'ziga xos xususiyatlariga kuchli bog'liqdir.
Birinchi komponent funktsional quyi tizimlarni integratsiyalashuvining asosini, asosini ifodalaydi va axborot tizimining muvaffaqiyatli ishlashi uchun muhim bo'lgan xususiyatlarini to'liq belgilaydi. Unga qo'yiladigan talablar bir xil va standartlashtirilgan bo'lib, uni qurish usullari yaxshi ma'lum va amaliyotda ko'p marta sinovdan o'tgan.
Ikkinchi komponent butunlay birinchisi asosida qurilgan va axborot tizimiga dastur funksiyalarini kiritadi. Unga qo'yiladigan talablar murakkab va ko'pincha bir-biriga qarama-qarshidir, chunki ularni turli amaliy sohalar mutaxassislari ilgari suradilar. Biroq, bu komponent oxir-oqibat tashkilotning ishlashi uchun muhimroqdir, chunki aslida butun infratuzilma uning uchun qurilgan.
Axborot tizimining ikkita komponenti o'rtasida quyidagi munosabatlarni kuzatish mumkin.
Komponentlar ma'lum ma'noda mustaqildir. Tashkilot buxgalteriya hisobini tashkil etish uchun qanday usullar va dasturlarni qabul qilishni rejalashtirganidan qat'i nazar, yuqori tezlikdagi 100 MB Ethernet tarmog'idan foydalanadi. Tashkilot tarmog'i standart sifatida qaysi matn protsessori qabul qilinganidan qat'i nazar, TCP/IP protokoli asosida quriladi. Boshqacha aytganda, zamonaviy sharoitda bazaviy infratuzilma tobora universal bo'lib bormoqda.
Komponentlar ma'lum ma'noda bog'liqdir. Ikkinchisi birinchi bo'lmasdan mumkin emas, ikkinchisiz birinchisi cheklangan, chunki u zarur funksionallikka ega emas. Agar tarmoq infratuzilmasi mavjud bo'lmasa yoki yomon qurilgan bo'lsa, mijoz-server arxitekturasi bilan amaliy tizim bilan ishlash mumkin emas. Biroq, rivojlangan infratuzilmaga ega bo'lgan holda, tashkilot xodimlariga ishni soddalashtiradigan va samaraliroq qiladigan bir qator foydali tizim xizmatlarini (masalan, elektron pochta) taqdim etish mumkin (bizning misolimizda elektron aloqalar orqali). Agar axborot tizimini rivojlantirishning ushbu evolyutsion yo'li tanlansa, u holda uning rivojlanish jarayonida Korporativ tarmoq asta-sekin tashkilotning universal muammolarini - boshqaruv va muvofiqlashtirish vazifalarini hal qilishga qaratilgan bir qator amaliy xizmatlarni oladi.
Ikkinchi komponent ko'proq o'zgaruvchan. Darhaqiqat, tashkilotning infratuzilmasi faqat uning bo'linmalarining hududiy joylashuviga bog'liq bo'lib, hatto infratuzilmaga nisbatan ham, uni qurishda foydalaniladigan texnologiyalarga hech qanday ta'sir qilmaydi. Ikkinchi komponent tashkilotning tashkiliy va boshqaruv tuzilmasi, uning funksionalligi, funktsiyalarning taqsimlanishi, tashkilotda qabul qilingan moliyaviy texnologiyalar va sxemalar, mavjud hujjat aylanishi texnologiyasi va boshqa ko'plab omillarga juda bog'liq.
Birinchi komponent uzoq muddatli xarakterga ega. Infratuzilma ko'p yillar davomida yaratiladi - chunki uni yaratish uchun kapital xarajatlar shunchalik yuqoriki, ular allaqachon qurilgan narsalarni to'liq yoki qisman qayta ishlash imkoniyatini amalda istisno qiladi. Aksincha, ikkinchi komponent tabiatan o'zgaruvchan, chunki tashkilot faoliyatining muhim qismida doimiy ravishda ko'p yoki kamroq muhim o'zgarishlar ro'y beradi, bu funktsional quyi tizimlarda aks ettirilishi kerak. Ushbu tezis ko'plab mahalliy tashkilotlarning ma'muriy tuzilmalarida doimiy ravishda ro'y berayotgan o'zgarishlar kontekstida ayniqsa dolzarbdir.
Birinchi komponent uchun texnologik echimlarni tanlashda aniqlik darajasi ikkinchisiga qaraganda bir oz yuqori. Darhaqiqat, zamonaviy Kompyuter texnologiyalari tashkilot infratuzilmasini barpo etish bo‘yicha ko‘p yillar istiqbolli axborot tizimi tizimi va texnik bazasini uzluksiz rivojlantirish va takomillashtirishni kafolatlaydigan shunday sanoat yechimlarini taklif qilish. Birinchi komponent iqtisod va menejmentdan ko'ra ko'proq texnologiya bilan bog'liq bo'lib, bu ma'noda barqarorroq bo'lib, uning rivojlanishini oldindan aytish mumkin va boshqarish mumkin.
Yaqin vaqtlargacha axborot tizimlarini yaratish texnologiyasida an'anaviy yondashuv ustunlik qilgan, o'shanda axborot tizimining butun arxitekturasi "yuqoridan pastga" - dastur funksionalligidan tizim-texnik echimlargacha qurilgan va axborot tizimining birinchi komponenti to'liq bo'lgan. ikkinchisidan olingan.
Rossiyaning ko'plab yirik loyihalari amaliyoti shuni ko'rsatdiki, CS qurishni faqat biznes jarayonlarini tahlil qilish bilan boshlash (infratuzilmaga e'tibor bermasdan) juda va juda muammoli. Yuqoridan pastga kontseptsiyasi va BPR (Business Process Reengineering) tamoyillari asosida korporativ faoliyatni avtomatlashtirish boshqaruv muammolarini hal qilishga eng yaxshi xizmat qiladigan korporativ tizimni qayta tashkil etishni nazarda tutadi. Muammo shundaki, zamonaviy rus sharoitida - giper-dinamik biznes sharoitlari, doimiy ravishda yuzaga keladigan fors-major holatlari va juda tez o'zgaruvchan o'yin qoidalari (ijtimoiy, siyosiy, iqtisodiy), uning doirasida barcha qo'llaniladigan funktsiyalar qurilgan (aniq. boshqaruv muammolarini hal qilishni ta'minlaydi ) - boshqaruv faoliyatini tizimlashtirish yuqori darajadagi noaniqlik tufayli juda qiyin vazifadir.
Shu bilan birga, dastur funksionalligiga e'tibor bermasdan infratuzilmani qurishning ma'nosi yo'q. Agar tizim-texnik infratuzilmani yaratish jarayonida siz boshqaruv vazifalarini tahlil qilmasangiz va avtomatlashtirmasangiz, unda unga kiritilgan mablag'lar keyinchalik haqiqiy daromad keltirmaydi. Uskuna va dasturiy ta'minot infratuzilma tashkilotning yelkasiga "o'lik og'irlikni osib qo'yadi", texnik xizmat ko'rsatish va modernizatsiya qilish uchun yillik xarajatlarni talab qiladi. CS qurishda "pastdan yuqoriga" yondashuvni (tizim-texnik infratuzilmaga e'tibor qaratgan holda) asosiy yo'nalish sifatida ko'rib chiqish qiyin.
Hozirgi vaqtda "qarama-qarshi harakat" sifatida tavsiflanishi mumkin bo'lgan kombinatsiyalangan yondashuv ishlab chiqilmoqda: kompyuter infratuzilmasi va tizim funksionalligi dastur funksionalligi darajasida o'zgaruvchanlikni maksimal darajada ta'minlaydigan tarzda qurilgan. Bunga parallel ravishda, tegishli ishlarni amalga oshirish bilan birga, biznes jarayonlarini tahlil qilish va tizimlashtirish amalga oshiriladi dasturiy yechimlar, CS ga qo'llaniladigan funksiyalarni olib kelish.
Yuqoridagilarga asoslanib, biz quyidagi xulosaga kelishga jur'at etamiz. Axborot tizimini ishlab chiqishni tizimni tashkil etuvchi eng muhim (asosiy) komponent sifatida, isbotlangan sanoat texnologiyalariga asoslangan va oqilona muddatlarda amalga oshirilishi kafolatlangan kompyuter infratuzilmasini (Korporativ tarmoq) qurishdan boshlash tavsiya etiladi. muammoni bayon qilishda ham, taklif etilayotgan yechimlarda ham ishonchning yuqori darajasi. Shu bilan birga, korporativ tarmoq arxitekturasi kontekstida, axborot tizimi asosining yagona umumlashtirilgan ko'rinishi sifatida, eng muhim va mas'uliyatli sohalarda tizimni dastur funksionalligi bilan to'ldiradigan ishlanmalarni amalga oshirish maqsadga muvofiqdir. (ya'ni, moliyaviy hisob tizimini joriy etish, xodimlarni boshqarish va boshqalar). Keyinchalik, amaliy dasturiy ta'minot tizimlari boshqaruv faoliyatining boshqa, dastlab unchalik ahamiyatli bo'lmagan sohalariga ham kengaytiriladi.
Shu nuqtai nazardan, quyidagilar ayniqsa muhimdir:
Korporativ standartlarga asoslangan bunday evolyutsion yondashuv oxir-oqibatda haqiqiy CS ni yaratishga imkon beradi.
O'quvchi e'tiboriga taqdim etilgan kontseptsiya umumlashtirilgan kontseptsiyaga asoslanadi Korporativ tarmoq Qanaqasiga zamonaviy tashkilotning asosiy yordamchi tuzilmasi. Kontseptsiya, tashkilot tijorat (savdo, sanoat, ko'p tarmoqli) yoki davlat sektoriga tegishli bo'lishidan qat'i nazar, taqsimlangan infratuzilmaga ega yirik tashkilotlarga qaratilgan.
Aniqroq qilib aytadigan bo'lsak, samarali boshqaruv maqsadida axborot tizimini yaratishi kerak bo'lgan yirik tashkilotni (biz uni keyinchalik Korporatsiya deb ataymiz) ko'rib chiqaylik. Tasavvur qilaylik, korporatsiya barqaror, ko'p tarmoqli, geografik jihatdan taqsimlangan tuzilma bo'lib, u barcha zarur hayotni ta'minlash tizimlariga ega va markazlashmagan boshqaruv tamoyillari asosida ishlaydi (ikkinchisi, operativ va taktik xarakterdagi qarorlarni qabul qilish mahalliy darajada topshiriladi va Korporatsiya tarkibiga kiruvchi bo'linmalarning vakolatlari doirasida).
Keling, korporatsiyaning asosiy xususiyatlarini ajratib ko'rsatishga harakat qilaylik. Umuman olganda, ular yirik tashkilotlar oilasining vakili uchun xosdir va bizni aynan shu tarzda qiziqtiradi.
Masshtab va taqsimlangan tuzilma. Korporatsiya butun hududda joylashgan ko'plab korxona va tashkilotlarni o'z ichiga oladi Rossiya Federatsiyasi, shuningdek, undan tashqarida.
Avtomatlashtirishga bog'liq bo'lgan kichik tarmoqlar va faoliyatning keng doirasi. Korporatsiya axborot tizimini yaratish doirasida uning faoliyatining butun yo‘nalishlari, jumladan, buxgalteriya hisobi, moliya boshqaruvi, kapital qurilish va loyihalarni boshqarish, logistika, ishlab chiqarish va xodimlarni boshqarish, tashqi iqtisodiy aloqalar va boshqa bir qator yo‘nalishlarni avtomatlashtirish rejalashtirilgan. .
Korporatsiyaning tashkiliy va boshqaruv tuzilmasi. Korporatsiya tarkibidagi korxona va tashkilotlar o'z avtomatlashtirish uchun texnik siyosatni ishlab chiqish va amalga oshirishda ma'lum mustaqillikka ega.
Hisoblash vositalarining xilma-xilligi, tarmoq uskunalari va, xususan, asosiy dasturiy ta'minot.
Ko'p sonli maxsus maqsadlar uchun ilovalar. Korporatsiya tomonidan boshqariladi katta miqdorda turli xil asosiy dasturlarga asoslangan turli xil maxsus maqsadli ilovalar.
Ushbu maqolada biz ko'rib chiqmaydigan boshqa ko'plab, unchalik ahamiyatsiz xususiyatlar mavjud.
CS qurishga yondashuvlarni aniqlashda asosiy narsa nima? Ko'rinib turibdiki, ikkita printsip mavjud:
Birinchi tamoyilning mohiyati juda oddiy. Korporatsiya uchun axborot tizimini yaratish zarurligini texnik-iqtisodiy asoslash maqsadida murakkab iqtisodiy hisob-kitoblarni o'z ichiga olmasdan, biz quyidagi formulaga amal qilamiz. Korporatsiyaning axborot tizimini hayotni ta’minlashning strategik tizimlaridan biri sifatida ko‘rib chiqish taklif etilmoqda, bu uning samarali faoliyat ko‘rsatishi uchun muhim ahamiyatga ega. Ushbu ta'rif mablag'larni amalga oshirishning kutilayotgan samaradorligi bo'yicha ko'plab iqtisodiy hisob-kitoblarni keraksiz qiladi. kompyuter texnologiyasi. Shunga qaramay, realistik bo'lib, tan olaylik, bunday amalga oshirish darhol to'g'ridan-to'g'ri ta'sir ko'rsatmaydi - na pul jihatidan, na xodimlarni qisqartirishda, na boshqa hech narsada. Axborot tizimi qaysidir ma'noda elektr ta'minoti tarmog'iga, telefon tizimiga, yong'in xavfsizligi tizimiga va hokazolarga o'xshash ekanligiga ishonch bilan qaraylik. Axborot tizimi mavjud bo'lishi kerak - hammasi shu.
Ikkinchi tamoyil ba'zi tushuntirishlarni talab qiladi. Intranet sohasidagi taniqli amerikalik mutaxassis Stiven Tellin tizimlarning ikki jihati - aloqa va boshqaruvga asoslangan oddiy tasnifini taklif qiladi. Stiven Tellinning ta'kidlashicha, yaqin vaqtgacha biznes bilan bog'liq bo'lgan ko'pchilik yirik tashkilotlar, notijorat yoki hukumat markazlashgan boshqaruv va markazlashtirilgan aloqaga ega bo'lgan tuzilma bilan tavsiflanadi ("piramida" tuzilmasi deb ataladi). Biroq, bir qator juda yirik tashkilotlarni o'zlarining hajmi va ko'lami tufayli taqsimlangan boshqaruv va markazlashtirilgan aloqaga ega tuzilmalar deb hisoblash to'g'ri bo'ladi. Ko'rib chiqilayotgan tashkilot ham ushbu toifaga kiradi.
Tellinning so'zlariga ko'ra, ushbu toifadagi tuzilmalar uchun samarali boshqaruv, muvofiqlashtirish va strategik boshqaruvning asosiy omili - bu Korporativ tarmoq bo'lgan markazlashtirilgan aloqalarning samarali tizimi.
Tizimlar nazariyasi nuqtai nazaridan, Korporatsiyaning axborot tizimi maqsadga yo'naltirilgan murakkab tizim. Quyidagi tizimlar nazariyasi va muhimligini hisobga olgan holda tarqalgan tabiat Ushbu tizimdan biz u printsipga asoslanishi kerak degan xulosaga keldik markazlashtirilgan aloqa va muvofiqlashtirish, ishda umumlashtirilgan.
Darhaqiqat, yuqorida aytib o'tilganidek, Korporatsiya juda yuqori darajadagi mustaqillikka ega bo'lgan ko'plab korxona va tashkilotlardan iborat. Shu bilan birga, u o'z faoliyatida juda aniq maqsadlarni boshqaradi. Ularga erishishni ta'minlash uchun korporatsiya o'z rivojlanishida juda yaxshi tashkillashtirilgan bo'lishi kerak muvofiqlashtirish uning tarkibiga kiruvchi korxona va tashkilotlarning faoliyati. Bunday muvofiqlashtirish, o'z navbatida, faqat samarali asosida mumkin markazlashtirilgan aloqa tizimlari (Korporativ tarmoq).
Markazlashgan aloqa va muvofiqlashtirish tizimini barpo etishning asosiy omili yagona texnik siyosatdir. Aynan shu narsa axborot tizimining turli quyi tizimlari bilan o'zaro bog'lanish imkoniyatini oldindan belgilab beradi. Aynan shu narsa bizga tizim va uning arxitekturasining yagona ko'rinishini shakllantirish va uni aniqlash va tavsiflash uchun umumiy tilni ishlab chiqish imkonini beradi. Amaliy nuqtai nazardan, yagona texnik siyosat, birinchi navbatda, korporativ standartlarda ifodalanadi va istisnosiz Korporatsiyaning barcha bo'linmalari uchun amal qiladigan texnik qonun kuchini oladi. Yagona texnik siyosat dasturiy ta'minotni tanlashda "ixtiyoriylik"ning oldini oladi apparat va vaqti-vaqti bilan amalga oshirilgan ruxsatsiz ratsionalizatsiyaga urinishlarni bekor qiladi texnik mutaxassislar joylarda.
Tarmoqni qurish uchun bir nechta asosiy tamoyillar mavjud.
Har tomonlama tabiat. Tarmoq doirasi butun korporatsiyani qamrab oladi. Korporatsiyaning unga aloqador bo'lmagan bo'linmasi yo'q.
Integratsiya. Korporativ tarmoq o'z foydalanuvchilariga har qanday ma'lumotlar va ilovalarga kirish imkoniyatini beradi (albatta, axborot xavfsizligi siyosati doirasida). Internet orqali kirish imkoni bo'lmagan axborot resursi yo'q.
Global xarakter. Korporativ tarmoq - bu jismoniy yoki siyosiy chegaralardan tashqarida korporatsiyaning global ko'rinishi. Tarmoq sizga tashkilot hayoti haqida deyarli barcha ma'lumotlarni olish imkonini beradi. Uning hajmi sezilarli darajada yuqori va diapazoni, masalan, Korporatsiya bo'linmalaridan birining mahalliy tarmog'idagi ma'lumotlarga qaraganda beqiyos kengroqdir.
Tegishli ishlash ko'rsatkichlari. Tarmoq boshqariladigan xususiyatga ega va yuqori darajadagi RAS (ishonchlilik, mavjudlik, xizmat ko'rsatish) - ishlamay qolish, omon qolish, korporatsiya faoliyati uchun muhim bo'lgan ilovalarni qo'llab-quvvatlash bilan xizmat ko'rsatish qobiliyatiga ega.
Korporativ tarmoq - bu joriy muammolarni hal qilishni qo'llab-quvvatlaydigan va o'z maqsadlariga erishishni ta'minlaydigan tashkilot infratuzilmasi (ya'ni, missiyalar tashkilot). U Korporatsiyaning barcha ob'ektlarining axborot tizimlarini yagona makonga birlashtiradi. Korporativ tarmoq axborot tizimining tizimli-texnik asosi, uning asosiy tizim tashkil etuvchi komponenti sifatida yaratiladi, uning asosida boshqa quyi tizimlar quriladi.
Korporativ tarmoqni turli jihatlardan ko'rib chiqish kerak. Tarmoqning umumiy g'oyasi uni turli nuqtai nazardan ko'rish natijasida olingan prognozlardan iborat.
Korporativ tarmoq tushunchalarga asoslangan yagona koordinatalar tizimida ishlab chiqilgan va ishlab chiqilgan tizimning texnik infratuzilmasi(tarkibiy jihat), tizim funksionalligi(xizmatlar va ilovalar) va ishlash xususiyatlari ga (mulk va xizmatlar). Har bir kontseptsiya Tarmoqning u yoki bu komponentida aks ettiriladi va muayyan texnik yechimlarda amalga oshiriladi.
Funktsional nuqtai nazardan, Tarmoq samarali uzatish vositasidir dolzarb ma'lumotlar Korporatsiya muammolarini hal qilish uchun zarur. Tizim-texnik nuqtai nazardan, Tarmoq bir nechta o'zaro bog'langan va o'zaro ta'sir qiluvchi darajalardan iborat yaxlit tuzilmadir:
Tizim funksionalligi nuqtai nazaridan, korporativ tarmoq foydalanuvchilarga va dasturlarga foydali xizmatlar to'plamini taqdim etuvchi bir butunga o'xshaydi ( xizmatlar), tizimli va ixtisoslashgan ilovalar foydali fazilatlar to'plamiga ega ( xususiyatlari) va o'z ichiga olgan xizmatlar, Tarmoqning normal ishlashini kafolatlaydi. Quyida beriladi ning qisqacha tavsifi xizmatlar, ilovalar, xususiyatlar va xizmatlar.
Tarmoqni yaratishning asosiy tamoyillaridan biri maksimal foydalanishdir standart echimlar, standart standartlashtirilgan komponentlar. Ushbu tamoyilni amaliy dasturiy ta'minotga nisbatan konkretlashtirib, biz amaliy dasturlarning asosiy komponentlarini yaratish maqsadga muvofiq bo'lgan bir qator universal xizmatlarni aniqlashimiz mumkin. Bunday xizmatlar ma'lumotlar bazasi xizmati, fayl xizmati, axborot xizmati (veb-servis), Elektron pochta, tarmoq bosib chiqarish va boshqalar.
Biz, ayniqsa, dastur va tizim xizmatlarini yaratish uchun asosiy vosita vositachi dastur ekanligini ta'kidlaymiz. Ushbu maqolada o'rta dastur Filipp Bernshteyn talqinida, ya'ni ishda tasvirlanganidek qabul qilingan. Eslatib o'tamiz, ushbu talqinda o'rta dastur platforma o'rtasidagi barcha narsalarni o'z ichiga oladi (kompyuter plyus operatsion tizim) va ilovalar. Ya'ni, Bernshteyn, masalan, o'rta dasturdagi DBMSni o'z ichiga oladi.
O'rta dastur xizmatlari tushunchasi CS arxitekturasini ishlab chiqishda juda foydali. Aslida, CS dasturiy infratuzilmasi ko'p qatlamli ko'rinadi, bu erda har bir qatlam o'rta dastur xizmatlari to'plamidir. Pastki qatlamlar nom xizmati, ro'yxatga olish xizmati, tarmoq xizmati va boshqalar kabi past darajadagi xizmatlardan iborat. Yuqori qatlamlarga hujjatlarni boshqarish xizmatlari, xabarlarni boshqarish xizmatlari, hodisalar xizmatlari va boshqalar kiradi. Yuqori qatlam foydalanuvchilar bilvosita (ilovalar orqali) kiradigan xizmatlarni ifodalaydi.
Bu erda telefon xizmati bilan o'xshashlik mos keladi. Agar foydalanuvchi axborot tizimidan ma'lum bir xizmatni olishi kerak bo'lsa, u tegishli xizmatga dasturiy ravishda ulanishi kerak. Buning uchun u o'z kompyuteriga bunday ulanish va so'rovni ta'minlaydigan dasturni o'rnatishi kerak tizim administratori ma'muriy harakatlarni amalga oshirish. Misol uchun, agar foydalanuvchi elektron pochtaga ulansa, foydalanuvchi elektron pochta mijozi ilovasini o'rnatishi kerak va tizim ma'muri yangi foydalanuvchini ro'yxatdan o'tkazishi kerak. Xuddi shu tarzda, telefon tarmog'iga ulanishni istagan tashkilot xodimi telefonni rozetkaga ulashi kerak (birinchi navbatda tizim ma'muridan tegishli harakatlarni bajarishni so'raganidan keyin).
KS loyihasini xizmatlar nuqtai nazaridan tavsiflash juda qulay. Masalan, mavjud va yangi ishga tushirilgan xizmatlarni himoya qilish zaruratidan kelib chiqib, axborot xavfsizligi siyosatini shakllantirish maqsadga muvofiqdir. Bu haqda ko'proq ishda o'qishingiz mumkin.
TO tizimli ilovalar turli toifadagi foydalanuvchilar tomonidan qo'llaniladigan va odatiy ofis vazifalarini hal qilishga qaratilgan individual ishlarni avtomatlashtirish vositalarini o'z ichiga oladi. Bular matn protsessorlari, elektron jadvallar, grafik muharriri, kalendarlar, daftarlar va boshqalar. Qoidaga ko'ra, tizimli ilovalar takrorlanadigan, mahalliylashtirilgan dasturiy mahsulotlar bo'lib, ularni o'rganish oson va ulardan foydalanish oson, oxirgi foydalanuvchilarga mo'ljallangan.
Maxsus ilovalar butun tizimli ilovalar yordamida avtomatlashtirish imkonsiz yoki texnik jihatdan qiyin muammolarni hal qilishga qaratilgan. Qoida tariqasida, ixtisoslashtirilgan ilovalar ma'lum bir sohada o'z faoliyatiga ixtisoslashgan rivojlanish kompaniyalaridan sotib olinadi yoki tashkilot nomidan ishlab chiquvchi kompaniyalar tomonidan yaratiladi yoki tashkilotning o'zi tomonidan ishlab chiqariladi. Aksariyat hollarda ixtisoslashtirilgan ilovalar o'z ish jarayonida tizim bo'ylab xizmatlarga kirishadi, masalan, fayl xizmatlari, ma'lumotlar bazasi, elektron pochta va boshqalar. Darhaqiqat, korporatsiya bo'ylab jamlangan holda ko'rib chiqiladigan ixtisoslashtirilgan ilovalar dasturning barcha funktsiyalarini aniqlaydi.
Yuqorida aytib o'tilganidek, tizim va texnik infratuzilmaning xizmat qilish muddati ilovalarnikiga qaraganda bir necha baravar ko'p. Korporativ tarmoq unga investitsiyalarni qo'llab-quvvatlagan holda yangi ilovalarni joylashtirish va ularning samarali ishlashini ta'minlaydi va shu ma'noda u ochiqlik (ilg'or standartlarga muvofiq), unumdorlik va muvozanat, miqyoslilik, yuqori mavjudlik, xavfsizlik va boshqalar kabi xususiyatlarga ega bo'lishi kerak. boshqarish qobiliyati.
Yuqorida sanab o'tilgan xususiyatlar, mohiyatiga ko'ra, ifodalaydi ishlash xususiyatlari yaratilayotgan axborot tizimi va u asoslangan mahsulotlar va yechimlar sifati bilan birgalikda aniqlanadi.
Axborot tizimining tarkibiy qismlarini professional ravishda tugallangan integratsiya ( tizim muhandisligi) oldindan belgilangan xususiyatlarga ega bo'lishini kafolatlaydi. Bu xususiyatlar, shuningdek, o'rta dastur xizmatlarining yuqori ishlash xususiyatlaridan kelib chiqadi. Bernshteyn ularni chaqiradi diffuziya xossalari, ya'ni ular o'rta dastur qatlamlari orqali "o'tishi" yoki "tarqalishi" va ta'minlaydi yuqori sifatli yuqori darajadagi xizmatlar. Bu erda bino bilan o'xshashlik mos keladi, uning yuqori ishlash ko'rsatkichlari, boshqa narsalar qatori, poydevorning sifati bilan belgilanadi.
Albatta, muayyan xususiyatlar uchun yaxshi ishlash tizimni loyihalash uchun vakolatli texnik echimlar orqali erishiladi.
Shunday qilib, tizim o'ziga xos xususiyatlarga ega bo'ladi xavfsizlik, yuqori mavjudligi va boshqarilishi Korporativ tarmoq loyihasida tegishli xizmatlarni amalga oshirish orqali.
Masshtablilik kompyuter platformalari kontekstida (masalan, uchun server platformasi) kompyuter quvvatini (ish unumdorligi, saqlangan ma'lumotlar hajmi va boshqalar) etarli darajada oshirish qobiliyatini anglatadi va server liniyasining modeldan modelga quvvatning silliq o'sishi, barcha modellar uchun yagona operatsion tizim, a kattalar yo'nalishi bo'yicha kichik modellar uchun qulay va puxta o'ylangan o'zgartirish siyosati (yangilash) va boshqalar.
Tizim bo'ylab xizmatlar- bu amaliy muammolarni hal qilishga bevosita yo'naltirilmagan, ammo ta'minlash uchun zarur bo'lgan vositalar to'plami normal ishlashi korporatsiyaning axborot tizimi. Axborot xavfsizligi, yuqori foydalanish imkoniyati, markazlashtirilgan monitoring va boshqaruv xizmatlari korporativ tarmoqqa majburiy ravishda kiritilishi kerak.
"Xizmatlar-ilovalar-xizmatlar-xususiyatlar" tushunchalari tizimi CS dizayneriga loyiha uchun asosiy hujjatlarni yozish uchun asos sifatida foydali bo'lishi mumkin - kontseptsiya, texnik shartlar, dastlabki dizayn, batafsil dizayn va boshqalar. Taklif etilayotgan tushunchalar tizimi bizga CS ni "butun", "umuman" (arxitektura analogi "butun bino qanday ko'rinishga ega") tasvirlash imkonini beradi. Ko'pgina CS loyihalarida aynan shu narsa etishmaydi. Odatda kontseptsiyani tayyorlashda “kompyuterlar”, “apparat”, “ishchi stansiya”, “marshrutizatorlar” va shu kabilar haqida fikr yuritiladi, ya’ni turli sohalardagi tushunchalar aralashmasidan foydalaniladi. Bu to'liq kontseptsiyani tayyorlashni imkonsiz qiladi. Ushbu maqolada taklif qilingan tushunchalar to'plami ma'lum dasturiy va apparat echimlariga murojaat qilmasdan CS ni shakllantirish uchun etarlicha mavhum va shu bilan birga foydali funksionallikni (xizmatlar va ilovalar CS muammolarini hal qilish vositasi sifatida) aniqlash uchun etarlicha aniqdir. foydalanuvchi) va loyihalashtirilgan tizimning operatsion xususiyatlari (xususiyatlari va xizmatlari).
Yuqorida keltirilgan tushunchalar va tamoyillar juda aniq. Axborot tizimini qurishda asosiy sifatida qabul qilingan holda, ular birgalikda ratsional texnologiyalar sifatida tavsiflanishi mumkin bo'lgan aniq tashkiliy bosqichlar va texnik harakatlarga olib keladi. Agar izchil amalga oshirilsa, ular istalgan natijaga olib kelishi kafolatlanadi.
Maqolada taklif qilingan yondashuv kontekstida alohida ahamiyatga ega:
G.M. Ladyzhenskiy,
DBMS Journal tahririyati
Korporativ axborot tizimlari arxitekturasi
UMUMIY RUSSIYA YOQTI MOLIYA-IQTISODIYOT KURSI
INSTITUT
IQTISODIY AXBOROTLARNI AVTOMATLANGAN QAYTA QILISH BO'LIMI
KURS ISHI
“Informatika” fanidan
mavzu bo'yicha "Korporativ intranet"
Moskva - 2010 yil
Kirish……………………………………………………………………………………………3
1. Nazariy qism…………………………………………………………………………5
1.1. Korporativ intranet tarmoqlari tushunchasi va mohiyati……………………….5
1.2.Intranet: uning darajalari, eng oddiy sxemasi va funksiyalari………………….6
1.3. Intranet tarmoqlari turlari…………………………………………………..10
2. Amaliy qism………………………………………………….14
Xulosa………………………………………………………………………………….23
Adabiyotlar roʻyxati……………………………………………………24
Kirish
Bu mavzu kurs ishi– “Korporativ intranet”. Bu mavzu juda dolzarb, chunki bugungi kunda korporativ kompyuter tarmoqlari (CNETs) keng tarqalgan. Hozirgi vaqtda ular ilmiy va ta'lim maqsadlarida, biznesda, moliya-xo'jalik faoliyatida, qo'shma ilmiy-texnik dasturlarni amalga oshirishda va hokazolarda qo'llaniladi.
Korporativ kompyuter tarmog'i (Intranet) TCP/IP Internet protokoliga asoslangan dasturiy ta'minotdan foydalanadigan kompaniya miqyosidagi tarmoqdir. Boshqacha qilib aytganda, Intranet Internetning kompaniya darajasidagi versiyasi bo'lib, Internet uchun yaratilgan ba'zi texnologiyalarni tashkilotlarning xususiy mahalliy (LAN) va keng tarmoq (WAN) tarmoqlariga qo'llash uchun moslashtiradi.
Bugungi kuchli raqobat bozorida eng so'nggi ma'lumotlarga ega bo'lish biznes muvaffaqiyatining muhim tarkibiy qismiga aylanmoqda. Shu sababli, endilikda intranetni korporativ ilovalarni amalga oshirish uchun eng istiqbolli muhit deb hisoblash mumkin.
Hozirgi vaqtda korporativ tarmoqlarning ulkan o'sishi (2000 yilda 4 million KBC serveridan foydalanish mumkin) ularning ma'lumot almashish, hamkorlik, tez kirish ma'lumotlarga va Internetda ishlash uchun zarur dasturiy ta'minot bilan allaqachon tanish bo'lgan ko'plab foydalanuvchilar mavjudligi.
Kurs ishining maqsadi korporativ intranetlarning asosiy xususiyatlarini o'rganishdir.
Ushbu ishda quyidagi vazifalar hal qilinadi:
Tushuncha va mohiyati aniqlangan korporativ tarmoq Intranet.
Ushbu tarmoqning dasturiy ta'minoti o'rganilmoqda.
Tarmoq uskunalari hisobga olinadi.
Iqtisodiy masala MS Excel elektron jadval protsessori yordamida hal qilinadi.
Kurs ishini bajarish uchun quyidagi dasturlardan foydalanildi:
operatsiya xonasi Windows tizimi XP;
MS Word matn muharriri;
stol protsessori MS Excel.
Ish quyidagi xususiyatlarga ega kompyuter yordamida amalga oshirildi:
Protsessor Intel Celeron CPU 253 GHz;
504 MB operativ xotira;
Video adapterlari Intel 82945G Express Chipset oilasi;
DVD drayveri TSST corp DVD-ROM SH-D162C;
Disk qurilmasi SAMSUNG HD 080 HJ;
Tarmoq kartasi Intel PROH000 PL Tarmoq ulanishi;
LCD monitor Acer 17" ;
Klaviatura;
Sichqoncha manipulyatori.
Kurs ishini yozish jarayonida quyidagi darsliklar asosiy manbalar bo'ldi: Hisoblash tizimlari, tarmoqlari va telekommunikatsiyalari: Universitetlar uchun darslik. Broido V. L va boshqalar.
1.1. Korporativ tarmoqlar tushunchasi va mohiyatiIntranet
Korporativ tarmoqlar korporativ va korporativ miqyosdagi tarmoqlardir. Odatda Internetning aloqa imkoniyatlaridan foydalanishlari sababli, ular uchun geografik joylashuv muhim emas. Korporativ tarmoqlar - sezilarli qamrov maydoniga ega bo'lgan mahalliy tarmoqning maxsus turi. Endi ular juda faol rivojlanmoqda va ko'pincha intranetlar deb ataladi.
"Intranet" atamasi nisbatan yaqinda paydo bo'ldi va kompyuter hamjamiyatining ko'nikishi ancha sekinroq bo'lgan "Internet" so'zidan farqli ravishda leksikonga tez kirdi.
So'zning tor ma'nosida Intranet - bu Web, TCP/IP va HTML serverlari kabi standart Internet texnologiyalari asosida axborot almashish uchun ichki korporativ asboblar to'plami. Ushbu komponentlar yordamida kompaniya birlashgan guruh sifatida ishlashi, ma'lumot almashishi va samaradorlikni oshirishi mumkin.
Intranet (intranet) - bu Internet texnologiyalaridan foydalanish hisobiga imkoniyatlari kengaytirilgan, internet tarmog‘iga kirish imkoniyatiga ega, lekin tashqi foydalanuvchilar tomonidan o‘z resurslariga kirishdan himoyalangan xususiy kompaniya ichidagi yoki kompaniyalararo kompyuter tarmog‘idir. Shuningdek, u mahalliy tarmoqlar va Internetdan foydalangan holda kompaniyalararo va kompaniya ichidagi ma'lumotlarni saqlash, uzatish, qayta ishlash va ularga kirish tizimi sifatida belgilanishi mumkin.
Internetning standartlashtirilgan muhiti turli xil vositalarning bir-biri bilan o'zaro ta'sirini ta'minlaydi va CGI skriptlari yordamida ma'lumotlar bazalari kabi korporativ resurslarga oson va qulay kirishni ta'minlaydi.
Ushbu vositalarni oson o‘rganiladigan HTML gipermatn belgilash tili va grafik qo‘shimchalar bilan birlashtirib, bir necha hafta ichida maxsus Intranet muhitini yaratish mumkin.
Mavjud tarmoqlarning aksariyati TCP/IP stekidan u yoki bu protokoldan foydalanganligi sababli kompaniyaning barcha xodimlari Intranet bilan ishlashlari mumkin. Bundan tashqari, allaqachon joriy etilgan texnologiyalardan foydalanish kompaniyalarga apparat va kabel yotqizish uchun katta kapital qo'yilmalardan qochish imkonini beradi. Masalan, xodim o'zining ish stoli tizimida korporativ ma'lumotlarni to'g'ridan-to'g'ri qabul qilishi uchun TCP/IP uchun mijoz drayverlarini qo'shish kerak, xolos. Veb-brauzerlar va boshqa Internet vositalari.
Intranet to'g'ridan-to'g'ri Internetga ulanmasligi mumkin. Ba'zi hollarda, Internetga kirish kanali keraksiz muammolarni keltirib chiqaradi, ayniqsa maxfiy ma'lumotlar bilan ishlash kerak bo'lganda. Biroq, aksariyat hollarda, Internetga ulanish Intranetga qo'shimcha qiymat beradi, chunki u to'g'ridan-to'g'ri Intranet veb-sahifalaridan Internet resurslariga kirish imkonini beradi.
1.2. Intranet: uning darajalari, eng oddiy sxemasi va funksiyalari.
Intranet korporativ aloqalarni boshqarish texnologiyasi bo'lib, u global kommunikatsiya texnologiyalari bo'lgan Internetdan shu bilan farq qiladi.
Aloqalarni amalga oshirishda uchta daraja mavjud: apparat, dasturiy ta'minot va axborot. Uskuna va dasturiy ta'minot darajasi nuqtai nazaridan aloqa - bu ishonchli ulanish kanalini tashkil etish va axborotni buzilmasdan uzatish, axborotni saqlash va undan samarali foydalanishni tashkil etish. Ushbu darajalarni texnik jihatdan amalga oshirish nuqtai nazaridan Intranet Internetdan deyarli farq qilmaydi. Bir xil mahalliy va global tarmoqlar mavjud; bir xil dasturlar: Internet-navigatorlar, veb-serverlar, elektron pochta, telekonferentsiya va hatto bir xil dasturiy ta'minot ishlab chiqaruvchilari. Intranetning asosiy o'ziga xos xususiyati aloqaning axborot darajasidadir.
Axborot nuqtai nazaridan, aloqa - bu bilimlarni izlash va uzatish. Bu erda kamida uchta daraja mavjud:
1. Korporativ bilimlarni ifodalash uchun universal til tashkilotning muayyan predmet sohalari bilan bog'liq bo'lmagan tavsiflash tilidir. Uning qo'llanilishi bir nechta muammolarni hal qilishga qaratilgan:
bilimlarni ifodalashning birligini ta'minlash;
barcha darajadagi bilimlarni bir ma'noda talqin qilishni ta'minlash;
axborotni qayta ishlash jarayonlarini ularni avtomatlashtirishga imkon beruvchi oddiy protseduralarga qisqartirish (navigatsiya, ma'lumotlarni qidirish, ma'lumotlar o'rtasidagi aloqalarni tashkil qilish).
2. Modellar va tasvirlar. Ushbu daraja kompaniya faoliyatining o'ziga xos xususiyatlarini belgilaydi. Ushbu daraja quyidagi muammolarni hal qiladi:
tashkilot faoliyatining barcha xodimlari tomonidan yagona ifodalanishini ta'minlash: tushunchalarning yagona tizimi, faoliyat maqsadlari va ularga erishish tamoyillari, xulq-atvor va motivatsiyaning yagona tamoyillari, yagona chora-tadbirlar tizimi, standartlar, tasniflagichlar, standartlar;
birlamchi ma'lumotlarning talqin qilinishini ta'minlash;
tashkilotning axborot maydoni bo'ylab navigatsiyani ta'minlash.
3. Faktli bilim - bu aniq predmetli bilim bo'lib, bu faktlar atamalar bilan ifodalanadi. Bunday faktlar birlamchi ma'lumotlar bo'lib, hujjatlarda, ma'lumotlar bazalarida, pochta va yangiliklar xabarlarida bo'lishi mumkin.
Barcha uch daraja korporativ bilimlarni shakllantiradi va korporativ muloqotning mazmunli kontekstidir.
Axborot darajasi boshqaruv uchun eng zarur hisoblanadi. Bunday holda, aloqaning apparat va dasturiy ta'minot darajalari qo'llab-quvvatlanadi. Axborotni qo'llab-quvvatlash har xil bo'lishi mumkin asosiy texnologiya ma'lumotlarni uzatish va saqlash (qog'oz hujjatlar). Intranet texnologiyasi qog'oz hujjatlarni elektron sahifalar va fayllarga aylantirdi; e'lonlar taxtasi - veb-serverga; eslatmalar va telefon qo'ng'iroqlari - elektron pochta xabarlariga; gazeta yangiliklarini telekonferentsiya xabarlariga aylantiradi. Intranet korporativ aloqalarni yanada ishonchli, tez va shiddatli qildi, axborotga kirish tez va osonlashdi. Shu bilan birga, korporativ ma'lumotlarning mazmuni tubdan o'zgarmadi, garchi ba'zi o'zgarishlar korporativ bilimlarni taqdim etishning barcha uchta darajasida sodir bo'lgan.
Intranetning eng oddiy sxemasini shunday tasvirlash mumkin (1.1-rasm):
1.1-rasm Eng oddiy sxema Intranet
Rasmdan ko'rinib turibdiki, tashkilot mahalliy tarmoqni ham, Internetga kirishni ham saqlab qoladi. Faqat yangi tugun paydo bo'ladi, xavfsizlik devori (ingliz adabiyotida xavfsizlik devori). Xavfsizlik devori - bu maxsus dasturiy ta'minot o'rnatilgan kompyuter bo'lib, u sizga quyidagilarga imkon beradi:
Unga kirishni rad etish yoki ruxsat berish uchun tashqaridan kirayotgan har qanday foydalanuvchini aniqlang.
Foydalanuvchilar o'rtasida kirish huquqlarini taqsimlash.
Yozuvlarni tekshirish va ro'yxatga olish, ya'ni. ichki tarmoqqa kim, qachon va nima uchun kirganligini yozib olish.
Kriptografiya, ya'ni. maxfiy ma'lumotlarni shifrlash.
Himoya qilish, ya'ni. ma'lumotlarni bir tomonlama uzatish imkoniyati.
Oddiy Internet Explorer-da korporativ veb-sahifa shunday ko'rinishi mumkin: ichki ma'lumotlar, tashqaridan kirish mumkin emas (1.2-rasm):
1.2-rasm Korporativ veb-sahifa
Agar kerak bo'lsa, brauzerlardan tashqari, ma'lumotlar Intranet muhitida ishlaydigan maxsus ishlab chiqilgan ilovalarda ham bo'lishi mumkin.
Ushbu ma'lumotlarning barchasini istalgan joyda, har qanday kompyuterdan, operatsion tizimdan qat'i nazar, ko'rish va tahrirlash mumkin va u qo'shni xonada yoki dunyoning narigi tomonida yaratilganmi, farq qilmaydi.
Intranet tashkilot ichidagi turli funktsiyalar uchun ishlatilishi mumkin:
1. Qaror qabul qilish vositasi - Intranet tashkilotdagi barcha ma'lumotlarni birlashtiradi.
2. Treningni tashkil etish vositasi – tezkor tahlil biznes jarayonlari, imkoniyatlari va maqsadlari.
3. Mukammal aloqa vositasi - Intranet korporatsiyaning barcha bo'linmalarining integratsiyalashuvini ta'minlaydi.
4. Hamkorlik vositasi - texnologiyalar, mijozlarga xizmat ko'rsatish, texnik protseduralar, maslahatlar, ogohlantirishlar, tez-tez beriladigan savollarga javoblar va boshqalar haqida ma'lumot.
5. Ekspert vositasi - mutaxassislar bilan doimiy muloqot.
6. Ixtirolar uchun yagona vosita - takroriy foydalanish uchun mo'ljallangan har qanday ma'lumotni interaktiv ravishda olish imkoniyati.
7. Ishlab chiqarish tsiklini monitoring qilish va takomillashtirish vositasi - tashkilot ichida sodir bo'ladigan jarayonlarning vizual tasviri: operatsiyalar, resurslar harakati, bo'limlarning o'zaro ta'siri.
8. Hamkor vositasi - hamkorlar bilan ma'lumot almashish imkoniyati.
9. Marketing vositasi - mijozlarning so'rovlarini qondirish va sotish va xizmat ko'rsatish jarayonida ularga xizmat ko'rsatish uchun Web muhitida maqsadli marketingni yaratish.
1.3. Intranet tarmoqlarining turlari
Intranet tarmoqlarini 3 sinfga bo'lish mumkin:
1. Kichik intranet tarmoqlari.
Intranet komponentlari deyarli ulardan foydalanadigan tashkilotlar kabi farqlanadi. Ko'p hollarda Intranet yuqoridan pastga emas, balki pastdan yuqoriga qarab rivojlanadigan boshqa loyihalardan ajralib chiqadi. Ko'pincha shaxs yoki bo'lim tashkilot bo'ylab shunchaki ma'lumot tarqatish zarurligini tan oladi va bu maqsadga erishish uchun o'z tizimini ishlab chiqadi. Odatda bu loyiha uchun mablag' ajratilmaydi, bundan tashqari, u hatto rasman tan olinmaydi. Ushbu turdagi tizimlar mavjud uskunalar va arzon dasturiy ta'minot asosida yaratilgan.
Ba'zi hollarda bu yagona mumkin bo'lgan yechim bo'lishi mumkin. Veb-serverlar kuchli hisoblash resurslarini talab qilmaydi, shuning uchun bu variant Intranet hajmi sezilarli darajada o'sguncha yoki trafik juda qizg'in bo'lgunga qadar amal qilishi mumkin. Biroq, veb-serverda ishlaydigan kompyuter boshqa vazifalarni qanchalik kam bajarsa, Intranet shunchalik barqaror bo'ladi.
Kichik tarmoqlar ko'pincha foydalanuvchi shaxsiy kompyuterlaridan bitta kichik faylga va printer serveriga yoki asosiy kompyuterga kirishni ta'minlaydi. Agar tarmoq TCP/IP protokollari yordamida ishlay olsa, u holda tarmoqda ishlatiladigan kabellar, tarmoq kartalari yoki boshqa jihozlar uchun qo'shimcha xarajatlar talab qilinmaydi.
Intranetlarning tobora ommalashib borishi tufayli yaqinda keng tarqalgan TCP/IP qo'llab-quvvatlashi Intranet qurishdagi yana bir muammoni hal qiladi. Intranet veb-serveriga kirishni ta'minlash uchun zarur bo'lgan narsa ichki IP-manzillarni belgilash va turli xil qurilmalar, masalan, nom serverlari, routerlar va pochta serverlari haqida operatsion tizimga kerakli ma'lumotlarni kiritishdir.
2. O'rta darajadagi intranet tarmoqlari.
Murakkabroq intranetlarni qurish uchun kichikroq tarmoqlarga qaraganda ko'proq kapital talab qilinadi. Ushbu turdagi konfiguratsiya kattaroq, ishonchliroq va qimmatroq Intranetning hayotiyligi uchun eng yaxshi dalil beradi. O'rta o'lchamli konfiguratsiya va past darajadagi Intranet o'rtasidagi farqlardan biri bu maxsus veb-serverdan foydalanishdir.
Ajratilgan serverdan foydalangan holda, Intranet ish stoliga asoslangan Intranetning qiyinchiliklarini bartaraf etgan holda sezilarli darajada qulayroq bo'ladi. Ajratilgan server tezroq ishlaydi va agar maxsus bo'lmagan kompyuterni qayta ishga tushirish kerak bo'lsa, u "yo'qolib ketmaydi".
Ajratilgan server ham veb-server, ham elektron pochta serveri sifatida ishlashi mumkin. Agar kompyuterda ularni qo'llab-quvvatlash uchun yetarli resurslar mavjud bo'lsa, turli Internet va Intranet funktsiyalarini bir tizimga birlashtirish odatiy holdir. Shuningdek, veb-serverni NetWare fayl serveri yoki Windows NT Advanced Server kabi boshqa funksiyalarga ega bo'lgan kompyuterga ham o'rnatishingiz mumkin. Agar etarli hisoblash quvvati bo'lsa, fayl serveri boshqa server funktsiyalarini bajarishi mumkin.
Ushbu turdagi tizimlar barqaror elektr quvvati, muntazam zaxira nusxalari va tizim monitoringi orqali qo'shimcha imtiyozlar beradi. Kompyuter fayl serveri bo'lishi shart emas. Agar tizim ortiqcha ishlov berish quvvatiga ega bo'lsa, u hech bo'lmaganda kompaniya bu maqsad uchun alohida kompyuterni etkazib bera olmaguncha, u Web-server sifatida ham ishlatilishi mumkin.
3. Yuqori darajadagi intranetlar
Yuqori darajadagi Intranetni amalga oshirish faqat jiddiy moliyalashtirish bilan mumkin bo'lsa-da, bu modelni yirik tashkilotlar uchun ideal deb atash mumkin. Ushbu turdagi konfiguratsiyada eng yuqori tezlikda ishlaydigan maxsus veb-server Intranetni kuniga 24 soat davomida ushlab turishga qodir. Ushbu server allaqachon kompaniya tarmog'ida ishlaydigan boshqalarga o'xshash bo'lishi kerak. Odatda, yuqori darajadagi ajratilgan veb-server 166 MGts yoki undan yuqori soat tezligiga ega Pentium protsessoriga ega tizimdir. Ushbu turdagi tizimlar sekinroq tizimlarga qaraganda bir vaqtning o'zida ko'proq foydalanuvchilarni boshqarishi mumkin va ular Java ilovalari, Apple QuickTime videokliplari va ma'lumotlar bazasi qidiruv tizimlari kabi murakkab ma'lumotlar turlarini boshqarishda samaraliroqdir.
Yuqori darajadagi Intranet odatda Internetga kirish havolasiga va ko'pincha tijorat veb-server dasturiy ta'minotiga ega, maxsus SMTP-ga asoslangan pochta serverini o'z ichiga oladi va TCP/IP protokollari uchun o'rnatilgan mijozlarni qo'llab-quvvatlaydi. Internetga ulanishlar 128 Kbit / s ISDN sxemalaridan freym o'rni va 1,5 Mbit / s T-1 davrlarigacha bo'lishi mumkin.
Yana bir imkoniyat - masofadan kirish. U telefon liniyalari orqali xavfsizlik devori orqali Internetdan avtorizatsiya qilingan foydalanuvchilar Intranetga xavfsiz kirishlari mumkin bo'lgan shunday konfiguratsiyada tashkil etilishi mumkin. Maxsus strategiya masofaviy kirish nafaqat ishlatiladigan texnologiyalar, balki kompaniyangizning korporativ madaniyati bilan ham belgilanadi.
Quyidagi muammoni ko'rib chiqing:
Tashkilotda bo'lim bo'yicha xodimlarning ish haqi bo'yicha daromad solig'ini hisoblash jurnali yuritiladi. Bo'linish turlari 1-jadvalda keltirilgan. Quyidagi qoida qo'llaniladi.
Barcha chegirmalar shakldagi jadvalga muvofiq taqdim etiladi. Faqat asosiy ish joyining xodimlari, boshqa xodimlar umumiy summadan soliq to'laydilar.
Quyidagi ma’lumotlardan foydalanib jadvallar tuzing (1-3-jadval)
Jadvallararo ulanishlarni tashkil qilish avtomatik to'ldirish dan daromad solig'ini hisoblash uchun jurnalning ustunlari shaxslar(NDFL) (3-jadval): "Bo'linma nomi", "NDFL".
Kiritilgan qiymatlar uchun "Ish joyining turi" maydoniga chek qo'ying va xato xabarini ko'rsating.
Xodim tomonidan to'lanadigan oylik soliq miqdorini aniqlang (bir necha oy uchun).
Har bir bo'linma uchun shaxsiy daromad solig'ining umumiy miqdorini aniqlang.
Oy uchun tashkilot tomonidan o'tkazilgan shaxsiy daromad solig'ining umumiy miqdorini aniqlang.
Pivot jadval ma'lumotlaridan foydalangan holda gistogramma tuzing
1-jadval Tashkilotning bo'linmalari ro'yxati
2-jadval Imtiyozlar va soliqlar stavkalari
3-jadval Shaxsiy daromad solig'ini hisoblash jurnali
|
Hisoblash sanasi |
Xodimlar soni |
Xodimning to'liq ismi |
Bo'lim kodi |
Bo'lim nomi |
Yamoq zaryadlangan |
Ish joyining turi |
Bolalar soni |
Nogironlik imtiyozlari |
|
|
Ivanov S.M |
Asosiy |
||||||||
|
Vorobyova V. S. |
Buxgalteriya hisobi |
asosiy emas |
|||||||
|
Sidorov V.S. |
Asosiy |
||||||||
|
Vasilev. VA DA, |
Asosiy |
||||||||
|
Emelyanov V.I. |
Asosiy |
||||||||
|
Petrov P.V. |
Asosiy |
||||||||
|
Semenova I.O, |
Buxgalteriya hisobi |
Asosiy |
|||||||
|
Somova V. S. |
Asosiy |
||||||||
|
Pechkina S.I. |
asosiy emas |
||||||||
|
Yashin S.N. |
Asosiy |
||||||||
|
Ivanov S.M |
Asosiy |
||||||||
|
Vorobyova V. S. |
Buxgalteriya hisobi |
asosiy emas |
|||||||
|
Sidorov V.S. |
Asosiy |
||||||||
|
Vasilev. VA DA, |
Asosiy |
||||||||
|
Emelyanov V.I. |
Asosiy |
||||||||
|
Petrov P.V. |
Asosiy |
||||||||
|
Semenova I.O, |
Buxgalteriya hisobi |
Asosiy |
|||||||
|
Somova V. S. |
Asosiy |
||||||||
|
Pechkina S.I. |
asosiy emas |
||||||||
|
Yashin S.N. |
Asosiy |
MS Excel elektron jadval protsessorini ishga tushiring
Biz "NDFL" nomli kitob yaratamiz
1-varaq nomini "Bo'linmalar" deb nomlangan varaqga o'zgartiring (varaq yorlig'ini o'ng tugmasini bosing va "Nomini o'zgartirish" ni tanlang).
1-varaqda, A1 katakchadan boshlab, "Tashkiliy bo'linmalar ro'yxati" jadvalidan boshlang'ich qiymatlarni kiriting (2.1-rasm).
Guruch. 2.1 "Tashkiliy bo'linmalar ro'yxati" jadvalining "Bo'limlar" MS Excel ish varag'idagi joylashuvi
Keling, 2-varaq nomini "Takishlar" deb nomlaymiz.
2-varaqda, A1 katakchadan boshlab, "Foydalar va soliqlar stavkalari" jadvalidan boshlang'ich qiymatlarni kiriting (2.2-rasm).
Guruch. 2.2 MS Excel ish varag'idagi "Foydalar va soliqlar stavkalari" jadvalining joylashuvi
3-varaq nomini “Hisoblash jurnali” deb nomlaymiz.
3-varaqda, A1 katakchadan boshlab, "Jismoniy shaxslardan olinadigan daromad solig'ini hisoblash jurnali" jadvalidan boshlang'ich qiymatlarni kiriting (2.3-rasm).
Guruch. 2.3 "Jismoniy shaxslardan olinadigan daromad solig'ini hisoblash jurnali" jadvalining "Hisoblash jurnali" ish varag'idagi joylashuvi MS Excel
Shaxsiy daromad solig'ini hisoblash uchun jurnal ustunlarini avtomatik ravishda to'ldirish uchun jadvallararo ulanishlarni tashkil qilamiz: "Bo'linma nomi", "Shaxsiy daromad solig'i".
Keling, "Hisoblash jurnali" varag'iga o'tamiz
E2 katakchaga formulani kiritamiz:
KOʻRISH(D2;Boʻlimlar!$A$2:$A$6;Boʻlimlar!$B$2:$B$6)
Keling, uni E3 dan E21 gacha bo'lgan kataklarga ko'chiramiz.
Natijada biz quyidagilarni olamiz (2.4-rasm):
Guruch. 2.4 Jadvallararo aloqa (nazorat parametri - bo'lim kodi)
12. J2 katakka quyidagi formulani kiriting:
IF(G2="asosiy";(F2-(400 + IF (H3>0;H3*300;0) + IF (I2 = "o'chirilgan"; 400;0))) *13%;F2*13%)
Keling, uni J3 dan J21 gacha bo'lgan kataklarga ko'chiramiz.
Biz olamiz (2.5-rasm):
Guruch. 2.5 Jadvallararo aloqa (nazorat parametri - nogironlik nafaqasi)
Kirishni tekshirish uchun quyidagi amallarni bajaring.
N2 va N3 hujayralarida biz "asosiy" va "asosiy bo'lmagan" ga kiramiz.
G2 dan G21 gacha katakchalarni tanlang.
Asboblar panelida "Ma'lumotlar", keyin "Tekshirish" ni tanlang (2.6-rasm).
Guruch. 2.6 Sinov dialog oynasi
Keling, qiymatlarni tanlaylik.
Keling, "Xato xabari" yorlig'iga o'tamiz.
Keling, qiymatlarni tanlaymiz (2.7-rasm):
Guruch. 2.7 Sinov dialog oynasi
Biz "OK" ma'lumotlarini tasdiqlaymiz.
Har bir xodim, bo'lim uchun shaxsiy daromad solig'ining umumiy miqdorini va tashkilot tomonidan bir oy davomida o'tkazilgan shaxsiy daromad solig'ining umumiy miqdorini aniqlash uchun to'ldirilgan jadvaldagi ma'lumotlarga asoslanib, "Jurnal" jamlama jadvalini tuzish kerak. shaxsiy daromad solig'ini hisoblash uchun.
4-varaq nomini "Pivot Table" ga o'zgartiring.
Asboblar panelida "Ma'lumotlar" menyusini va keyin "Pivot jadvali" ni tanlang.
Quyidagi diapazonni ko'rsatamiz: "Hisoblash jurnali"!$A$1:$J$21 (2.8-rasm).
Guruch. 2.8 Umumiy jadval va diagramma ustasi muloqot oynasi
"Mavjud varaq" ni tanlang va "Layout" tugmasini bosing (2.9-rasm).
Guruch. 2.9 Pivot jadval va diagramma ustasining joylashuvi
Keyin "OK" va "Bajarildi" (2.10-rasm).
Guruch. 2.10 Kafedralar bo'yicha yig'ma jadval
Pivot jadvalidagi ma'lumotlar asosida gistogramma yaratish uchun kursorni bo'linish bo'yicha pivot jadvalining katagiga qo'ying va "Diagramma" asboblar panelida "Gistogramma" diagramma turini va "Shaxsiy daromad" pivot jadvali uchun gistogrammani tanlang. bo'linish bo'yicha soliq" alohida varaqda paydo bo'ladi (2.11-rasm).
Guruch. 2.11 Pivot jadval natijalarining grafik tasviri
Xulosa
Intranet - bu TCP/IP protokoli va uning asosida foydalanuvchi kompyuteridan serverda joylashgan ma'lumotlarga kirish uchun ishlab chiqilgan vositalardan foydalanishni o'z ichiga olgan Internet texnologiyalaridan foydalanadigan korporativ tarmoq. Intranetning katta afzalligi uning butun tashkilot bo'ylab xodimlar o'rtasida hamkorlikni ta'minlash, ofisni avtomatlashtirish vositalaridan foydalanish va dinamik va samarali jamoalarni yaratish qobiliyatidir.
Intranetning asosiy xususiyati birinchi navbatda kichik tarmoqni yaratish va keyin uni kerak bo'lganda kengaytirish qobiliyatidir. 10 dan 20 gacha foydalanuvchilarga xizmat ko'rsatadigan ish stoli kompyuterida amalga oshirilgan intranet minglab foydalanuvchilarga xizmat ko'rsatishi mumkin bo'lgan 24/7 ajratilgan tizimga aylantirilishi mumkin. Bundan tashqari, Intranet to'g'ridan-to'g'ri sotib olinishi shart bo'lmagan bir nechta korporativ kompyuter tizimlaridan biridir.
Kompaniyaning Intranet tarmog'ining rivojlanishi jamoaviy nazariy va amaliy tajriba bazasini - o'zining bilim bazasini yaratishga imkon beradi.
Bibliografiya
Broido V. L. Hisoblash tizimlari, tarmoqlari va telekommunikatsiyalari: Universitetlar uchun darslik. 2-nashr. - Sankt-Peterburg: Pyotr, 2006 yil.
Filinova O. E. Reklamada axborot texnologiyalari. Darslik - M.: KUDITS-OBRAZ, 2006 yil.
Informatika: 2-kurs (birinchi oliy ta’lim) talabalarining mustaqil ishi uchun kurs ishlarini bajarish bo‘yicha ko‘rsatmalar. – M.: Universitet darsligi, 2006 yil.
intranet texnologiyasi. Intranet-tarmoqlar, hamma narsani olish ... ma'lumotlar bazalaridan foydalanganda. Afzalliklar. Korporativ to'r Intranet- ma'lumotni nashr qilish uchun ajoyib platforma...
Hech qanday raqobat yo'q. Axborot xavfsizligi intranet IN intranet- axborotni tashkil qilish va taqdim etish tizimlari... korxonadan tashqari) qismlar korporativ tarmoqlar, uchun emas korporativ tarmoqlar shunga o'xshash (qat'iy nazar ...
Integratsiyalar quyidagicha: korporativ tarmoqlar (intranet); tarmoqlar biznes sheriklik (ekstranet); global tarmoqlar(masalan, Internet). Har bir...
Turli ma'lumotlardan foydalanish tarmoqlar. Integratsiya darajasi bo'yicha tarmoqlar tasniflanadi: Korporativ tarmoqlar (Intranet) Tarmoqlar biznes hamkorligi...
Bu savolga quyidagicha aniqlik kiritish mumkin:
Tafsilotlarga kirmasdan, foydalanishning yakuniy maqsadi kompyuter tarmoqlari korxonada o'z ishining samaradorligini oshirish, masalan, daromadning oshishi bilan ifodalanishi mumkin. Haqiqatan ham, agar kompyuterlashtirish tufayli mavjud mahsulotni ishlab chiqarish xarajatlari kamaygan bo'lsa, yangi modelni ishlab chiqish muddati qisqartirilgan yoki iste'molchi buyurtmalariga xizmat ko'rsatish tezlashtirilgan bo'lsa, bu shuni anglatadiki, ushbu korxonaga haqiqatan ham tarmoq kerak edi.
Kontseptual tarmoqlarning afzalliklari, bu ularning taqsimlangan tizimlarga mansubligidan kelib chiqadi, avtonom ishlaydigan kompyuterlardan oldin ularning ishlash qobiliyatidir. parallel hisoblash. Shu sababli, bir nechta ishlov berish tugunlari bo'lgan tizimda bunga erishish mumkin hosildorlik tomonidan mumkin bo'lgan maksimaldan oshib ketadi bu daqiqa har qanday shaxsning ishlashi, qanchalik kuchli bo'lishidan qat'iy nazar, protsessor. Taqsimlangan tizimlar markazlashtirilgan tizimlarga qaraganda yaxshiroq ishlash/xarajat nisbatiga ega.
Yana bir aniq va muhim afzallik taqsimlangan tizimlar- bu ularning yuqorisi xatolarga chidamlilik. ostida xatolarga chidamlilik alohida apparat elementlarining ishlamay qolishi va ma'lumotlarning to'liq bo'lmaganligi holatlarida tizimning o'z funktsiyalarini (ehtimol to'liq bo'lmasligi mumkin) bajarish qobiliyatini tushunish kerak. Tarqalgan tizimlarning nosozliklarga chidamliligini oshirishning asosi ortiqcha hisoblanadi. Qayta ishlash tugunlarining ortiqchaligi (protsessorlar ko'p protsessor tizimlar yoki tarmoqlardagi kompyuterlar) agar bitta tugun ishlamay qolsa, unga tayinlangan vazifalarni boshqa tugunlarga qayta tayinlash imkonini beradi. Shu maqsadda taqsimlangan tizim dinamik yoki statik qayta konfiguratsiya protseduralariga ega bo'lishi mumkin. IN kompyuter tarmoqlari ba'zi ma'lumotlar to'plamlari bo'ylab takrorlanishi mumkin tashqi xotira qurilmalari tarmoqdagi bir nechta kompyuterlar, shuning uchun ulardan biri ishlamay qolsa, ma'lumotlar mavjud bo'lib qoladi.
Geografik jihatdan taqsimlanganidan foydalanish hisoblash tizimlari avtomatlashtirish kabi ba'zi domenlardagi amaliy muammolarning taqsimlangan tabiatiga ko'proq mos keladi texnologik jarayonlar, bank faoliyati va boshqalar. Bularning barchasida ma'lum bir hududda tarqalgan ma'lumotlarning individual iste'molchilari mavjud - xodimlar, tashkilotlar yoki texnologik qurilmalar. Bu iste'molchilar o'z muammolarini avtonom tarzda hal qiladilar, shuning uchun ular o'zlarining hisoblash vositalari bilan ta'minlanishi kerak, lekin shu bilan birga, ular hal qiladigan vazifalar mantiqiy jihatdan bir-biri bilan chambarchas bog'liq bo'lganligi sababli, ularning hisoblash vositalari umumiy tizimga birlashtirilishi kerak. Bunday vaziyatda optimal yechim kompyuter tarmog'idan foydalanishdir.
Foydalanuvchi uchun taqsimlangan tizimlar, shuningdek, qobiliyat kabi afzalliklarni beradi almashish ma'lumotlar va qurilmalar, shuningdek, ishni butun tizim bo'ylab moslashuvchan taqsimlash qobiliyati. Bu qimmat bo'linish periferik qurilmalar- kabi disk massivlari yuqori quvvatli rangli printerlar, plotterlar, modemlar, optik disklar- ko'p hollarda tarmoqni korxonada joylashtirishning asosiy sababi hisoblanadi. Zamonaviy kompyuter tarmog'ining foydalanuvchisi o'z kompyuterida ishlaydi, ko'pincha u boshqasining ma'lumotlaridan foydalanayotganini sezmaydi kuchli kompyuter, yuzlab kilometr uzoqlikda joylashgan. U o'z biznesidagi bir nechta bo'limlar tomonidan baham ko'rilgan aloqa serveriga ulangan modem orqali elektron xat yuboradi. Foydalanuvchida ushbu resurslar to'g'ridan-to'g'ri uning kompyuteriga ulangan yoki "deyarli" ulangan degan taassurot paydo bo'ladi, chunki ular bilan ishlash haqiqiy mahalliy resurslardan foydalanishga nisbatan ozgina qo'shimcha harakat talab qiladi.
So'nggi paytlarda tarmoqlarni joylashtirish uchun yana bir rag'bat ustun bo'ldi, bu zamonaviy sharoitda korporativ xodimlar o'rtasida qimmat uskunalar yoki dasturlarni almashish orqali pulni tejashdan ko'ra muhimroqdir. Bu sabab xodimlarga keng korporativ ma'lumotlarga tezkor kirishni ta'minlash istagi edi. Har qanday bozor sohasida shiddatli raqobat sharoitida, pirovard natijada xodimlari mijozlarning har qanday savoliga - o'z mahsulotlarining imkoniyatlari, ulardan foydalanish shartlari, turli muammolarni hal qilish va hokazolar haqida tez va to'g'ri javob bera oladigan kompaniya g'olib bo'ladi. yirik korxona yaxshi menejer U ishlab chiqarilgan mahsulotlarning har birining barcha xususiyatlarini bilishi dargumon, ayniqsa, ularning assortimenti har chorakda, har oyda yangilanishi mumkin. Shuning uchun menejer o'z kompyuteridan ulangan imkoniyatga ega bo'lishi juda muhimdir korporativ tarmoq, aytaylik, Magadanda mijozning savolini Novosibirskdagi korxonaning markaziy ofisida joylashgan serverga o'tkazing va mijozni qoniqtiradigan javobni darhol oling. Bunday holda, mijoz boshqa kompaniya bilan bog'lanmaydi, lekin kelajakda ushbu menejerning xizmatlaridan foydalanishni davom ettiradi.
Tarmoq yaxshilanishga olib keladi kommunikatsiyalar korxona xodimlari, shuningdek, uning mijozlari va etkazib beruvchilari o'rtasida. Tarmoqlar korxonalarning telefon yoki oddiy pochta kabi axborot uzatishning boshqa shakllaridan foydalanishga bo'lgan ehtiyojni kamaytiradi. Ko'pincha, elektron pochtani tashkil qilish qobiliyati korxonada kompyuter tarmog'ini joylashtirishning sabablaridan biridir. Kengroq tarqalmoqda yangi texnologiyalar, bu nafaqat kompyuter ma'lumotlarini, balki tarmoq aloqa kanallari orqali ovozli va video ma'lumotlarni ham uzatish imkonini beradi. Korporativ tarmoq, ma'lumotlar va multimedia ma'lumotlarini birlashtirgan, audio va video konferentsiyalarni tashkil qilish uchun ishlatilishi mumkin, bundan tashqari, uning asosida siz o'zingizning ichki ma'lumotlaringizni yaratishingiz mumkin. telefon tarmog'i.
Albatta, foydalanilganda kompyuter tarmoqlari Bundan tashqari, asosan taqsimlangan tizimning alohida qismlari o'rtasida samarali o'zaro ta'sirni tashkil qilish bilan bog'liq muammolar mavjud.
Birinchidan, dasturiy ta'minot bilan bog'liq muammolar mavjud: operatsion tizimlar va ilovalar. Tarqalgan tizimlar uchun dasturlash markazlashtirilgan tizimlar uchun dasturlashdan tubdan farq qiladi. Shunday qilib, tarmoq operatsion tizimi, umuman olganda, mahalliy kompyuter resurslarini boshqarishning barcha funktsiyalarini bajaradi, qo'shimcha ravishda tarmoq xizmatlarini taqdim etish bilan bog'liq ko'plab vazifalarni hal qiladi. Tarmoq ilovalarini ishlab chiqish tashkil etish zarurati bilan murakkablashadi birgalikda ishlash ularning qismlari turli mashinalarda ishlaydi. Tarmoq tugunlarida o'rnatilgan dasturiy ta'minotning mosligini ta'minlash ham juda ko'p muammolarni keltirib chiqaradi.
Ikkinchidan, ko'plab muammolar kompyuterlar orasidagi aloqa kanallari orqali xabarlarni tashish bilan bog'liq. Bu erda asosiy vazifalar ishonchlilikni ta'minlash (uzatilgan ma'lumotlar yo'qolmasligi yoki buzilmasligi uchun) va ishlash (ma'lumotlar almashinuvi maqbul kechikishlar bilan sodir bo'lishi uchun). Kompyuter tarmog'ining umumiy xarajatlari tarkibida "transport masalalari" ni hal qilish xarajatlari katta qismini tashkil qiladi, markazlashtirilgan tizimlarda esa bu muammolar umuman yo'q.
Uchinchidan, xavfsizlik bilan bog'liq muammolar mavjud bo'lib, ularni mustaqil kompyuterga qaraganda tarmoqda hal qilish ancha qiyin. Ba'zi hollarda, xavfsizlik ayniqsa muhim bo'lsa, tarmoqdan foydalanmaslik yaxshiroqdir.
Yana ko'p ijobiy va salbiy tomonlarni keltirish mumkin, ammo tarmoqlardan foydalanish samaradorligining asosiy isboti ularning hamma joyda mavjudligining shubhasiz haqiqatidir. Bugungi kunda hech bo'lmaganda bitta segmentli tarmoqqa ega bo'lmagan korxonani topish qiyin shaxsiy kompyuterlar; Yuzlab ish stantsiyalari va o'nlab serverlarga ega bo'lgan tobora ko'proq tarmoqlar paydo bo'lmoqda; ba'zi yirik tashkilotlar minglab kilometr uzoqlikda joylashgan filiallarini birlashtirgan xususiy global tarmoqlarni sotib olishmoqda. Har bir aniq holatda tarmoqni yaratish uchun sabablar bor edi, lekin umumiy bayonot ham to'g'ri: bu tarmoqlarda hali ham biror narsa bor.
Bo'lim tarmoqlari- Bular korxonaning bir bo'limida ishlaydigan nisbatan kichik guruh xodimlari tomonidan foydalaniladigan tarmoqlardir. Bu xodimlar buxgalteriya hisobi yoki marketing kabi umumiy vazifalarni bajaradi. Bo'limda 100-150 nafargacha xodim bo'lishi mumkin, deb ishoniladi.
Kafedra tarmog'ining asosiy maqsadi ajratish mahalliy resurslar ilovalar, ma'lumotlar, lazerli printerlar va modemlar. Odatda bo'lim tarmoqlari bir yoki ikkitadan iborat fayl serverlari, o'ttizdan ortiq foydalanuvchi (10.3-rasm) va pastki tarmoqlarga bo'linmaydi. Korxona trafigining katta qismi ushbu tarmoqlarda mahalliylashtirilgan. Bo'lim tarmoqlari odatda bitta tarmoq texnologiyasi - Ethernet, Token Ring asosida yaratiladi. Bunday tarmoqda bir yoki ko'pi bilan ikkita turdagi operatsion tizimlar ko'pincha ishlatiladi. Kam sonli foydalanuvchilar bo'lim tarmoqlariga Windows 98 kabi peer-to-peer tarmoq operatsion tizimlaridan foydalanish imkonini beradi.
Guruch. 10.3.
Bo'lim darajasida tarmoqni boshqarish vazifalari nisbatan sodda: yangi foydalanuvchilarni qo'shish, oddiy nosozliklarni bartaraf etish, yangi tugunlarni o'rnatish va yangi dasturiy ta'minot versiyalarini o'rnatish. Bunday tarmoqni o'z vaqtining faqat bir qismini ma'mur vazifalarini bajarishga bag'ishlaydigan xodim boshqarishi mumkin. Ko'pincha bo'limning tarmoq ma'muri maxsus tayyorgarlikka ega emas, lekin bo'limdagi kompyuterlarni eng yaxshi tushunadigan odam bo'lib, u tarmoqni boshqarish bilan shug'ullanganligi tabiiy ravishda paydo bo'ladi.
Bo'lim tarmoqlariga yaqin bo'lgan yana bir tarmoq turi mavjud - ishchi guruh tarmoqlari. Bunday tarmoqlarga juda kichik tarmoqlar, jumladan 10-20 tagacha kompyuterlar kiradi. Ishchi guruhlar tarmoqlarining xususiyatlari yuqorida tavsiflangan idoraviy tarmoqlarning xususiyatlaridan deyarli farq qilmaydi. Tarmoqning soddaligi va bir xilligi kabi xususiyatlar bu erda eng yaqqol namoyon bo'ladi, departament tarmoqlari ba'zi hollarda tarmoqning keyingi eng katta turiga, kampus tarmoqlariga yaqinlashishi mumkin.
Kampus tarmoqlari o'z nomini inglizcha kampus - talabalar shaharchasi so'zidan oldi. Universitet kampuslarida ko'pincha bir nechta kichik tarmoqlarni bitta katta tarmoqqa birlashtirishga ehtiyoj bor edi. Endi bu nom kollej shaharchalari bilan bog'liq emas, balki har qanday korxona va tashkilotlarning tarmoqlarini belgilash uchun ishlatiladi.
Kampus tarmoqlari(10.4-rasm) bitta korxonaning turli bo'linmalarining ko'plab tarmoqlarini bitta bino yoki bir necha kvadrat kilometr maydonni egallagan hududda birlashtiradi. Biroq, kampus tarmoqlarida global ulanishlar ishlatilmaydi. Bunday tarmoqdagi xizmatlarga bo'lim tarmoqlari o'rtasidagi o'zaro muvofiqlik, umumiy korporativ ma'lumotlar bazalariga kirish va umumiy faks serverlariga, yuqori tezlikdagi modemlarga va yuqori tezlikdagi printerlarga kirish kiradi. Natijada korxonaning har bir bo'limi xodimlari boshqa bo'limlarning ayrim fayllari va tarmoq resurslariga kirish huquqiga ega bo'ladilar. Kampus tarmoqlari korporativ ma'lumotlar bazalariga, ular qaysi turdagi kompyuterlarda yashashidan qat'i nazar, kirishni ta'minlaydi.
Aynan kampus tarmog'i darajasida turli xil apparat va dasturiy ta'minotni integratsiyalashda muammolar paydo bo'ladi. Har bir bo'limdagi kompyuterlar, tarmoq operatsion tizimlari va tarmoq uskunasining turlari har xil bo'lishi mumkin. Bu kampus tarmoqlarini boshqarishning murakkabligiga olib keladi. Bunda ma'murlar malakaliroq bo'lishi, tarmoqni operativ boshqarish vositalari esa samaraliroq bo'lishi kerak.
Korporativ tarmoqlar korxona miqyosidagi tarmoqlar deb ham ataladi, bu tarmoqning ushbu turiga ishora qilish uchun ingliz adabiyotida qo'llaniladigan "korxona bo'ylab tarmoqlar" atamasining so'zma-so'z tarjimasiga mos keladi. Korxona tarmoqlari ( korporativ tarmoqlar) alohida korxonaning barcha sohalarida ko'p sonli kompyuterlarni birlashtirish. Ular bir-biriga bog'langan bo'lishi mumkin va shaharni, mintaqani yoki hatto qit'ani qamrab olishi mumkin. Foydalanuvchilar va kompyuterlar soni minglab, serverlar soni esa yuzlab o'lchanishi mumkin; alohida hududlarning tarmoqlari orasidagi masofalar shundayki, ulardan foydalanish kerak. korporativ tarmoq Albatta, har xil turdagi kompyuterlar qo'llaniladi - asosiy kompyuterlardan shaxsiy kompyuterlarga, bir nechta turdagi operatsion tizimlar va ko'plab turli xil ilovalar. Heterojen qismlar korporativ tarmoq foydalanuvchilarga barcha zarur resurslardan imkon qadar qulay va qulay foydalanishni ta'minlovchi yagona birlik sifatida ishlashi kerak.
Korxona tarmoqlari ( korporativ tarmoqlar) alohida korxonaning barcha sohalarida ko'p sonli kompyuterlarni birlashtirish. Uchun korporativ tarmoq xarakterli:
Tashqi ko'rinish korporativ tarmoqlar- bu miqdordan sifatga o'tish haqidagi taniqli postulatning yaxshi tasviridir. Turli shaharlarda va hatto mamlakatlarda filiallari bo'lgan yirik korxonaning alohida tarmoqlari yagona tarmoqqa birlashtirilganda, birlashtirilgan tarmoqning ko'plab miqdoriy xarakteristikalari ma'lum bir tanqidiy chegarani kesib o'tadi va undan tashqarida yangi sifat boshlanadi. Bunday sharoitda kichikroq tarmoqlarning an'anaviy muammolarini hal qilishning mavjud usullari va yondashuvlari korporativ tarmoqlar yaroqsiz bo'lib chiqdi. Ishchi guruhlar, bo'limlar va hattoki kampuslar tarmoqlarida ikkinchi darajali yoki umuman ko'rinmaydigan vazifalar va muammolar birinchi o'ringa chiqdi. Masalan, eng oddiy (kichik tarmoqlar uchun) vazifa - tarmoq foydalanuvchilari haqida hisob ma'lumotlarini saqlash.
Buni hal qilishning eng oddiy usuli - har bir foydalanuvchining hisob ma'lumotlarini foydalanuvchi foydalanishi kerak bo'lgan har bir kompyuterning mahalliy hisob ma'lumotlari bazasiga joylashtirishdir. Kirishga urinish amalga oshirilganda, bu ma'lumotlar mahalliy hisob ma'lumotlar bazasidan olinadi va unga asoslanib kirishga ruxsat beriladi yoki rad etiladi. IN kichik tarmoq, 5-10 ta kompyuter va taxminan bir xil foydalanuvchi sonidan iborat bo'lib, bu usul juda yaxshi ishlaydi. Ammo agar tarmoqda bir necha ming foydalanuvchilar bo'lsa, ularning har biri bir necha o'nlab serverlarga kirishga muhtoj bo'lsa, unda bu yechim juda samarasiz bo'lib qoladi. Administrator har bir foydalanuvchining hisob ma'lumotlarini kiritish operatsiyasini bir necha o'nlab marta takrorlashi kerak (serverlar soniga ko'ra). Foydalanuvchining o'zi ham har safar yangi server resurslariga kirish kerak bo'lganda mantiqiy kirish protsedurasini takrorlashga majbur bo'ladi. Yaxshi qaror Katta tarmoq uchun bu muammo ma'lumotlar bazasi saqlanadigan markazlashtirilgan yordam stolidan foydalanishdir Hisoblar barcha tarmoq foydalanuvchilari. Ushbu ma'lumotlar bazasiga foydalanuvchi ma'lumotlarini kiritish operatsiyasini administrator bir marta amalga oshiradi va foydalanuvchi alohida serverga emas, balki butun tarmoqqa mantiqiy kirish protsedurasini bir marta amalga oshiradi.
Ko'proq joydan harakatlanayotganda oddiy turi tarmoqlardan murakkabroq tarmoqlarga - bo'lim tarmoqlaridan tortib to korporativ tarmoq- qamrov maydoni ortib bormoqda, kompyuter ulanishlarini saqlash tobora qiyinlashmoqda. Tarmoqning ko'lami oshgani sayin, uning ishonchliligi, ishlashi va talablari funksionallik. Tarmoq bo'ylab ma'lumotlarning ortib borayotgan miqdori aylanmoqda va ular xavfsiz va xavfsiz bo'lishini, shuningdek foydalanish mumkin bo'lishini ta'minlash kerak. Bularning barchasi shunga olib keladi korporativ tarmoqlar eng kuchli va xilma-xil apparat va dasturiy ta'minot asosida qurilgan.
Berish mumkin emas umumiy ta'rif korporativ axborot tizimi har qanday umumiy talablar va standartlarga asoslangan funktsional xususiyatlar to'plami sifatida. Korporativ axborot tizimining bunday ta'rifi faqat korporativ axborot tizimidan foydalanadigan yoki yaratmoqchi bo'lgan aniq kompaniyaga nisbatan berilishi mumkin. IN umumiy ko'rinish, biz faqat korporativ axborot tizimining ba'zi asosiy xususiyatlarini berishimiz mumkin:
1. Birinchi xususiyat ma'lum bir kompaniyaning o'ziga xos korporativ axborot tizimining barcha funktsional xususiyatlarini o'z ichiga oladi, ular har bir kompaniya uchun qat'iy individualdir. Misol uchun, bir kompaniya uchun korporativ axborot tizimi ERP dan past bo'lmagan sinfga ega bo'lishi kerak, boshqasi uchun esa bu sinf tizimi butunlay suboptimal va faqat xarajatlarni oshiradi. Va agar siz chuqurroq qazsangiz, turli kompaniyalar o'z ehtiyojlaridan kelib chiqqan holda ERP kontseptsiyasiga (va undan ham ko'proq ERPII) turli xil ma'nolarni, turli funktsiyalarni va turli xil ilovalarni qo'shishlari mumkin. Faqat tashqi qonunlar bilan tartibga solinadigan buxgalteriya hisobi va ish haqini to'lash funktsiyalari barcha kompaniyalar uchun umumiy bo'lishi mumkin, qolganlari esa qat'iy individualdir. Ikkinchi va uchinchi belgilar umumiy, lekin juda o'ziga xosdir.
2. Korporativ axborot tizimi kompaniyaning biznes-jarayonlarini (ishlab chiqarish, resurslar va kompaniyani boshqarish) avtomatlashtirish dasturlari majmuasi emas, u har bir alohida tizim moduli (o‘z biznesi uchun mas’ul bo‘lgan) uchdan oxirigacha integratsiyalashgan avtomatlashtirilgan tizimdir. jarayon) real vaqtda (yoki realga yaqin) boshqa modullar tomonidan yaratilgan barcha kerakli ma'lumotlar mavjud (qo'shimcha va undan ham ko'proq ma'lumotni ikki marta kiritishsiz).
3. Korporativ axborot tizimi qo'shimcha modullarni o'z ichiga olishi va tizimni ham masshtab, ham funksiyalar, ham qamrab olingan sohalar bo'yicha kengaytirish uchun ochiq bo'lishi kerak. Yuqoridagilardan kelib chiqib, korporativ axborot tizimiga faqat quyidagi ta’rif berilishi mumkin:
Korporativ axborot tizimi kompaniyaning barcha darajadagi biznes jarayonlarini, shu jumladan boshqaruv qarorlarini qabul qilish uchun biznes jarayonlarini avtomatlashtirish uchun ochiq, integratsiyalashgan, avtomatlashtirilgan real vaqt tizimidir. Shu bilan birga, biznes jarayonlarini avtomatlashtirish darajasi kompaniya uchun maksimal foydani ta'minlash asosida belgilanadi.
Guruh va korporativ tizimlar uchun ishonchli ishlash va ma'lumotlar xavfsizligiga qo'yiladigan talablar sezilarli darajada oshadi. Ushbu xususiyatlar ma'lumotlar bazasi serverlarida ma'lumotlar, havolalar va tranzaktsiyalarning yaxlitligini ta'minlash orqali ta'minlanadi.
Integratsiyalashgan axborot tizimining eng muhim xususiyati uning ishlash tamoyillarini moslashuvchan va tezda qayta tartibga solishga qodir bo'lgan yopiq, o'z-o'zini tartibga soluvchi tizimni olish uchun avtomatlashtirish sxemasini kengaytirish bo'lishi kerak.
MDH boshqaruvni hujjatlashtirish vositalarini, fan sohalarini axborot bilan ta'minlash vositalarini, aloqa dasturlarini, xodimlarning jamoaviy ishini tashkil etish vositalarini va boshqa yordamchi (texnologik) mahsulotlarni o'z ichiga olishi kerak. Bundan, xususan, MDH uchun majburiy talab ko'p sonli dasturiy mahsulotlarni integratsiyalashuvi hisoblanadi.
MDH deganda biz birinchi navbatda tizimni, keyin esa faqat dasturiy ta'minotni tushunishimiz kerak. Ammo ko'pincha bu atama IT mutaxassislari tomonidan CASE, ERP, CRM, MRP va boshqalar oilasining dasturiy ta'minot tizimlari uchun birlashtiruvchi nom sifatida ishlatiladi.
So'nggi paytlarda tobora ko'proq menejerlar zamonaviy sharoitlarda biznesni muvaffaqiyatli boshqarish uchun zarur vosita sifatida korxonada korporativ axborot tizimini yaratish muhimligini aniq tushuna boshladilar. MDHni qurish uchun istiqbolli dasturiy ta'minotni tanlash uchun asosiy metodologiya va ishlab chiqish texnologiyalarini ishlab chiqishning barcha jihatlaridan xabardor bo'lish kerak.
MDH rivojlanishiga sezilarli ta'sir ko'rsatadigan uchta muhim omil mavjud:
Korxonani boshqarish nazariyasi o'rganish va takomillashtirish uchun juda keng mavzudir. Bu global bozordagi vaziyatning doimiy o'zgarishining keng doirasi bilan bog'liq. Raqobatning tobora ortib borayotgan darajasi kompaniya menejerlarini bozorda o'z mavjudligini va faoliyatining rentabelligini saqlab qolishning yangi usullarini izlashga majbur qiladi. Bunday usullar diversifikatsiya, markazsizlashtirish, sifatni boshqarish va boshqalar bo'lishi mumkin. Zamonaviy axborot tizimi boshqaruv nazariyasi va amaliyotidagi barcha yangiliklarga javob berishi kerak. Shubhasiz, bu eng muhim omil, chunki funksionallik talablariga javob bermaydigan texnik jihatdan rivojlangan tizimni qurish mantiqiy emas.
Kompyuter tizimlarining quvvati va unumdorligini oshirishdagi muvaffaqiyatlar, rivojlanish tarmoq texnologiyalari va ma'lumotlarni uzatish tizimlari, kompyuter texnikasini turli xil uskunalar bilan integratsiyalashning keng imkoniyatlari MDHning unumdorligini va ularning funksionalligini doimiy ravishda oshirish imkonini beradi.
Texnika vositalarining rivojlanishi bilan bir qatorda, so'nggi o'n yil ichida MDHni dasturiy ta'minot va texnologik joriy etishning yangi, qulayroq va universal usullarini doimiy ravishda izlash davom etmoqda. Birinchidan, dasturlashga umumiy yondashuv o'zgarmoqda: 90-yillarning boshidan boshlab ob'ektga yo'naltirilgan dasturlash modulli dasturlashni siqib chiqardi va hozirda qurilish usullari doimiy ravishda takomillashtirilmoqda. ob'ekt modellari. Ikkinchidan, tarmoq texnologiyalarining rivojlanishi tufayli mahalliy buxgalteriya tizimlari mijoz-server amalga oshirishga o'z o'rnini bo'shatib bermoqda. Bundan tashqari, faol rivojlanish tufayli Internet tarmoqlari, masofaviy bo'limlar bilan ishlash imkoniyatlari ortib bormoqda, elektron tijoratning keng istiqbollari, Internet orqali mijozlarga xizmat ko'rsatish va boshqa ko'p narsalar ochilmoqda. Ma’lum bo‘lishicha, korporativ intranetlarda internet texnologiyalaridan foydalanish ham yaqqol afzalliklarni beradi. Axborot tizimlarini qurishda ma'lum texnologiyalardan foydalanish ishlab chiquvchining maqsadi emas va mavjud ehtiyojlarni eng yaxshi qondiradigan texnologiyalar eng katta rivojlanishni oladi.
Korporativ axborot tizimining asosiy maqsadi kompaniyaning barcha resurslaridan samarali foydalanish va qabul qilinadigan boshqaruv qarorlari sifatini oshirish orqali kompaniya foydasini oshirishdir.
MDHni loyihalash va amalga oshirishdan maqsad:
Ruxsat beradi:
Korporativ axborot tizimlari quyidagi sinflarga bo'linadi:
Zamonaviy ERP menejment va axborot texnologiyalaridagi qariyb qirq yillik evolyutsiya natijasidir. Ular asosan bitta qurish uchun mo'ljallangan axborot maydoni korxona (barcha bo'limlar va funktsiyalarni birlashtirish), sotish, ishlab chiqarish va buyurtmalarni hisobga olish bilan bog'liq kompaniyaning barcha resurslarini samarali boshqarish. ERP tizimi modulli asosda qurilgan va, qoida tariqasida, ichki va tashqi ma'lumotlar o'g'irlanishining oldini olish uchun xavfsizlik modulini o'z ichiga oladi.
Muammolar, asosan, noto'g'ri ishlash yoki tizimni amalga oshirish rejasining dastlabki qurilishi tufayli yuzaga keladi. Masalan, tizimda ishlash uchun kadrlarni tayyorlashga investitsiyalarning kamayishi samaradorlikni sezilarli darajada pasaytiradi. Shuning uchun, ERP tizimlari odatda darhol to'liq amalga oshirilmaydi, lekin alohida modullarda (ayniqsa, dastlabki bosqichda).
Mijozlar bilan munosabatlarni boshqarish tizimlari sinfi yaqinda keng tarqaldi. CRM tizimi korxonaning mijozlar bilan ishini avtomatlashtirishga, mijozlar bazasini yaratishga va undan biznes samaradorligi uchun foydalanishga yordam beradi. Zero, kompaniyaning muvaffaqiyati, kattaligidan qat'i nazar, mijozlar ehtiyojlari va bozor tendentsiyalarini chuqurroq tushunish, shuningdek, mijozlar bilan o'zaro munosabatlarning turli bosqichlarida yuzaga keladigan imkoniyatlarni amalga oshirish qobiliyatiga bog'liq. Mijozlar bilan munosabatlarda biznes-jarayonlarni avtomatlashtirish, mutlaqo barcha tranzaktsiyalarni nazorat qilish (bu erda eng muhim va murakkab tranzaktsiyalarni kuzatish muhim), mijozlar to'g'risidagi doimiy ma'lumotlarni to'plash va tranzaktsiyalarning barcha bosqichlarini tahlil qilish kabi funktsiyalar kompaniyaning asosiy vazifalari hisoblanadi. bu sinf tizimlari.
CRM endi Rossiya bozori uchun yangi mahsulot emas va undan foydalanish kompaniyaning muntazam biznes loyihasiga aylanmoqda.
Aksariyat mutaxassislar CRM tizimlari uchun Rossiya bozorini 50-70 million dollarga baholaydilar va uning doimiy o'sishi haqida gapirishadi. Hozirgi ichki bozor kompaniyalarning o'z biznesida CRM-dan foydalanish tajribasini to'plash bosqichi bilan tavsiflanadi.
CRM eng faol moliya va telekommunikatsiya kompaniyalari (shu jumladan uchta operator) tomonidan qo'llaniladi mobil aloqa Rossiya) va sug'urta bozori. Rahbar, albatta, moliyaviy.
MES sinf tizimlari korxona ishlab chiqarish muhiti uchun mo'ljallangan. Ushbu toifadagi tizimlar butun ishlab chiqarish jarayonini kuzatib boradi va hujjatlashtiradi va ishlab chiqarish tsiklini real vaqt rejimida ko'rsatadi. Jarayonga to'g'ridan-to'g'ri ta'sir qilmaydigan ERP dan farqli o'laroq, MES bilan jarayonni kerak bo'lganda ko'p marta sozlash (yoki butunlay qayta qurish) mumkin bo'ladi. Boshqacha qilib aytganda, ushbu toifadagi tizimlar ishlab chiqarishni optimallashtirish va uning rentabelligini oshirish uchun mo'ljallangan.
Masalan, ishlab chiqarish liniyalaridan olingan ma'lumotlarni to'plash va tahlil qilish orqali ular korxonaning ishlab chiqarish faoliyati (buyurtmani shakllantirishdan tayyor mahsulotni jo'natishgacha) to'g'risida batafsilroq ma'lumot beradi, korxonaning moliyaviy ko'rsatkichlarini yaxshilaydi. Tarmoq iqtisodiyotining asosiy yo'nalishiga kiritilgan barcha asosiy ko'rsatkichlar (asosiy vositalarning rentabelligi, aylanmasi). Pul, tannarx, foyda va mahsuldorlik) ishlab chiqarish jarayonida batafsil ko'rsatiladi. Mutaxassislar MESni ERP tizimlarining moliyaviy operatsiyalari va korxonaning ustaxona, uchastka yoki liniya darajasidagi operatsion faoliyati o'rtasidagi ko'prik deb atashadi.
Nomidan ko'rinib turibdiki, bu ombor jarayonlarini boshqarishni kompleks avtomatlashtirishni ta'minlaydigan boshqaruv tizimi. Zamonaviy ombor uchun zarur va samarali vosita (masalan, "1C: Ombor").
Korxonaning asosiy vositalarini boshqarish tizimi, uskunaning ishlamay qolish vaqtini, texnik xizmat ko'rsatish, ta'mirlash va logistika xarajatlarini kamaytirishga imkon beradi. O'zida aks ettiradi zarur vosita kapitalni ko'p talab qiladigan tarmoqlar (energetika, transport, uy-joy kommunal xo'jaligi, konchilik va harbiy xizmat) ishida.
Asosiy vositalar ishlab chiqarish jarayonida qayta-qayta ishtirok etuvchi, tabiiy shaklini saqlab, asta-sekin eskirib, qiymatini qismlarga bo'lib yangi yaratilgan mahsulotga o'tkazadigan mehnat vositalaridir. Buxgalteriya hisobi va soliq hisoblarida pul shaklida aks ettirilgan asosiy vositalar asosiy vositalar deb ataladi.
Tarixiy jihatdan, EAM tizimlari CMMS tizimlaridan (ISning boshqa sinfi, ta'mirlashni boshqarish) paydo bo'lgan. Endi EAM modullari yirik ERP tizim paketlarining bir qismidir (masalan, mySAP Business Suite, IFS Applications, Oracle E-Business Suite va boshqalar).
Xodimlarni boshqarish tizimi zamonaviy menejmentning eng muhim tarkibiy qismlaridan biridir. Bunday tizimlarning asosiy maqsadi korxona uchun qimmatli mutaxassislarni jalb qilish va ushlab turishdir. HRM tizimlari ikkita asosiy muammoni hal qiladi: xodimlar bilan bog'liq barcha buxgalteriya va hisob-kitob jarayonlarini tartibga solish va xodimlarning ketish foizini kamaytirish. Shunday qilib, HRM tizimlarini ma'lum ma'noda "teskari CRM tizimlari" deb atash mumkin, bu mijozlarni emas, balki kompaniyaning o'z xodimlarini jalb qiladi va ushlab turadi. Albatta, bu erda qo'llaniladigan usullar butunlay boshqacha, ammo umumiy yondashuvlar o'xshash.
HRM tizimlarining funktsiyalari:
Korporativ IP tashkilotning kompyuter infratuzilmasini va unga asoslangan, tashkilot muammolarini hal qilishni ta'minlaydigan o'zaro bog'langan quyi tizimlarni o'z ichiga oladi.
Bunday quyi tizimlar bo'lishi mumkin:
Tashkil etish uslubiga ko'ra MDH quyidagilarga bo'linadi:
Server deganda har qanday tizim tushuniladi (tegishli dasturiy ta'minotga ega alohida kompyuter yoki alohida). dasturiy ta'minot tizimi dasturiy ta'minot) mijozlar deb ataladigan boshqa tizimlarga (kompyuterlar yoki dasturlarga) ba'zi hisoblash resurslarini taqdim etish uchun mo'ljallangan.
Korporativ axborot tizimini (MDH) tanlash bosqichidan so'ng amalga oshirish bosqichi keladi, uning ahamiyatini ortiqcha baholash qiyin. Haqiqatan ham, ma'lum bir MDHni sotib olish natijasida korporativ dasturiy ta'minot ishlab chiquvchilari tomonidan e'lon qilingan barcha imtiyozlar va imtiyozlar faqat muvaffaqiyatli amalga oshirilgan taqdirda paydo bo'ladi.
Korporativ axborot tizimi tushunchasi. Integratsiyalashgan axborot texnologiyalari- Ittifoq har xil turlari axborot texnologiyalari.
Hozirgi vaqtda axborot texnologiyalarining har xil turlarini yagona kompyuter-texnologik majmuaga birlashtirish tendentsiyasi mavjud. integratsiyalashgan .
Unda nafaqat o'ta kenglikni ta'minlaydigan aloqa vositalari alohida o'rin tutadi texnologik imkoniyatlar turli faoliyat turlarini avtomatlashtirish, balki avtomatlashtirilgan axborot texnologiyalari (mahalliy, ko'p darajali taqsimlangan, global) uchun turli xil tarmoq variantlarini yaratish uchun asosdir. kompyuter tarmoqlari, elektron pochta, integratsiyalashgan xizmatlarning raqamli tarmoqlari).
Ularning barchasi ma'lumotlarni uzatish, qayta ishlash, to'plash, saqlash va himoya qilish qurilmalari tomonidan yaratilgan ob'ektlar to'plamining texnologik o'zaro ta'siriga qaratilgan va birlashtirilgan. kompyuter tizimlari iqtisodiyotda boshqaruv jarayonlarini amalga oshirish uchun amalda cheksiz operatsion imkoniyatlarga ega bo'lgan katta murakkablikdagi ma'lumotlarni qayta ishlash.
Integratsiyalashgan kompyuter texnologiyalari ma'lumotlarni qayta ishlash murakkab axborot texnologiyalari va dasturiy ta'minot majmuasi sifatida yaratilgan. U ma'lumotlarni taqdim etishning yagona usulini va foydalanuvchining tizim komponentlari bilan o'zaro ta'sirini qo'llab-quvvatlaydi va mutaxassislarning kasbiy faoliyati davomida yuzaga keladigan axborot va hisoblash ehtiyojlarini ta'minlaydi.
Integratsiyalashgan kompyuter texnologiyalari korporativ axborot tizimlarini (MDH) joriy etish uchun asos bo'ldi.
Korporativ axborot tizimi yoki qisqacha MDH – integratsiyalashgan boshqaruv axborot tizimlarining hozirda umumiy qabul qilingan nomi va qisqartmasi.
Chet elda bunday tizimlar deyarli boshqaruv axborot tizimi (MIS) deb ataladi, yagona narsa shundaki, bu erda muhim bo'lgan "integratsiyalangan" sifatdoshi yo'q. Ushbu tizimlar integratsiyaning merosxo'rlaridir avtomatlashtirilgan tizimlar boshqaruv.
Korporativ tarmoqlar korporativ axborot tizimlarining ajralmas qismi hisoblanadi.
Korporativ kompyuter tarmoqlari. Korporativ tarmoqlar- korporativ va korporativ miqyosdagi tarmoqlar.
Bu tarmoqlar odatda Internetning aloqa imkoniyatlaridan foydalanganligi sababli ular uchun geografik joylashuv muhim emas.
Korporativ tarmoqlar - sezilarli qamrov maydoniga ega bo'lgan mahalliy tarmoqning maxsus turi. Hozirgi kunda korporativ tarmoqlar juda faol rivojlanmoqda va ular ko'pincha Intranet tarmoqlari deb ataladi ( Intranet).
Intranet tarmog'i (Intranet) - Bu internet-texnologiyalardan foydalanish hisobiga imkoniyatlari kengaytirilgan, internetga kirish imkoniga ega, lekin tashqi foydalanuvchilar tomonidan o'z resurslariga kirishdan himoyalangan xususiy kompaniya ichidagi yoki kompaniyalararo kompyuter tarmog'i.
Intranet tizimi mahalliy tarmoqlar va Internetdan foydalangan holda kompaniyalararo va kompaniya ichidagi ma'lumotlarni saqlash, uzatish, qayta ishlash va ulardan foydalanish tizimi sifatida ham ta'riflanishi mumkin. Intranet global aloqa texnologiyasi bo'lgan Internetdan farqli o'laroq, korporativ aloqalarni boshqarish texnologiyasidir.
To'liq xususiyatli tarmoq Internet kamida quyidagi asosiy tarmoq texnologiyalarini joriy etishni ta'minlashi kerak:
■ tarmoqni boshqarish;
■ boshqa barcha xizmatlar va resurslarni aks ettiruvchi tarmoq katalogi;
■ tarmoq fayl tizimi;
■ integratsiyalashgan xabar almashish (elektron pochta, faks, telekonferentsiya va boshqalar);
■ Worldda ishlash Keng tarmoq;
■ tarmoq bosib chiqarish;
■ axborotni ruxsatsiz kirishdan himoya qilish.
Intranet tarmog'i tashqi Internet foydalanuvchilaridan tarmoqni himoya qilish vositalari - xavfsizlik devorlari yordamida ajratilishi mumkin. Odatda veb-serverlarda yoki proksi-serverlarda joylashgan xavfsizlik devori dasturi hech bo'lmaganda tashqi abonentning vakolatini va uning parol haqidagi bilimini tekshiradi va shu bilan tarmoqqa ruxsatsiz kirishdan himoya qiladi va undan maxfiy ma'lumotlarni oladi. Internet va uning barcha xizmatlari haqidagi ma'lumotlar korporativ tarmoqning barcha foydalanuvchilari uchun mavjud.
Bugungi kuchli raqobat bozorida eng so'nggi ma'lumotlarga ega bo'lish biznes muvaffaqiyatining muhim tarkibiy qismiga aylanmoqda. Shu sababli, endilikda Intranetni korporativ ilovalarni amalga oshirish uchun eng istiqbolli muhit deb hisoblash mumkin.
Korxona tizimlarini ishlab chiqish jarayoni sezilarli darajada soddalashtirilgan, chunki integratsiya loyihasini ishlab chiqishning hojati yo'q. Shunday qilib, alohida bo'limlar o'zlarining LAN va serverlaridan foydalangan holda, ularni boshqa bo'limlar bilan hech qanday tarzda bog'lamasdan, o'zlarining quyi tizimlarini yaratishlari mumkin. Agar kerak bo'lsa, ular bitta korxona tizimiga ulanishi mumkin.
Mijoz kompyuterida dastur bo'lishi kerak - brauzer, bu WWW obyektlariga kirishni ta'minlaydi va HTML fayllarni ko'rinadigan tasvirga tarjima qiladi. Ushbu fayllar nima bo'lishidan qat'iy nazar mavjud bo'lishi kerak operatsion muhit foydalanuvchi.
Shunday qilib, server ilovalari mijozga o'zgarmas bo'lishi kerak va ularning rivojlanishi butunlay amalga oshirishga qaratilgan bo'lishi kerak funktsional vazifalar korporatsiyalar va mavjudligi universal mijoz.
Zamonaviy tizimlar yirik korxonalarni boshqarish qat'iy markazlashtirilgan tizimdan taqsimlangan tizimlarga o'tdi. Taqsimlangan boshqaruvni qo'llab-quvvatlaydigan axborot texnologiyalari mijoz-server arxitekturasiga ega tizimlarda qurilgan.
Taqsimlangan boshqaruv taqsimlangan aloqa bilan birlashtirildi, garchi jiddiy muammolar taqsimlangan ma'lumotlar bazalarini boshqarish (ma'lumotlarning yaxlitligi va izchilligini ta'minlash, sinxron yangilash, ruxsatsiz kirishdan himoya qilish), tarmoqning axborot va hisoblash resurslarini boshqarish va boshqalar sohasida.
Intranet tamoyillariga asoslangan boshqaruv tizimlarini qurish markazlashtirilgan axborotni saqlash tizimlarining eng yaxshi sifatlarini taqsimlangan aloqalar bilan birlashtirish imkonini beradi.
Intranet arxitekturasi axborot tizimlarining tabiiy rivojlanishi edi: markazlashtirilgan arxitekturaga ega tizimlardan tortib, mijoz-server tizimlari orqali Intranetgacha.
Butun axborot tizimi markaziy kompyuterda joylashgan. Ish joylarida axborot tizimidagi jarayonlarni boshqarish imkoniyatini beruvchi oddiy kirish qurilmalari (navigatorlar) mavjud. Barcha jarayonlar markaziy kompyuterda amalga oshiriladi, u bilan kirish qurilmasi oddiy protokol orqali, ekranlar va masofadan boshqarish pultida bosilgan tugmalar kodlarini uzatish orqali bog'lanadi. Intranet tizimlarining asosiy afzalliklari:
■ server ma'lumotni (ma'lumotlar emas) foydalanuvchiga taqdim etish uchun qulay shaklda ishlab chiqaradi;
■ mijoz va server o'rtasida ma'lumot almashish uchun ochiq protokoldan foydalaniladi;
■ dastur tizimi serverda jamlangan, faqat navigator dasturi mijozlarda joylashgan;
■ markazlashgan boshqaruv osonlashtiriladi server tomoni va ish o'rinlari;
■ foydalanuvchi foydalanadigan dasturiy ta'minotdan (operatsion tizim, DBMS va boshqalar) mustaqil bo'lgan yagona interfeys.
Intranetning muhim afzalligi texnologiyaning ochiqligidir. Xususiy texnologiyalarga asoslangan mavjud dasturiy ta'minot, yechimlar bitta kompaniya tomonidan bitta dastur uchun ishlab chiqilganda, yanada funktsional va qulayroq ko'rinishi mumkin, ammo ular axborot tizimlarini rivojlantirish imkoniyatlarini keskin cheklaydi. Hozirgi vaqtda Intranet tizimi quyidagi sohalarda ochiq standartlardan keng foydalanmoqda:
■ boshqaruv tarmoq resurslari(SMTP, IMAP, MIME);
■ telekonferentsiya (NNTP);
■ axborot xizmati (NTRR, HTML);
■ ma'lumot markazi(LDAP);
■ dasturlash (Java).
Intranetni yanada rivojlantirish tendentsiyalari:
■ aqlli tarmoq qidiruvi;
■ Java texnologiyasidan foydalanish orqali navigatorlarning yuqori interaktivligi;
■ navigator interfeysini kompyuter bilan universal interfeysga aylantirish.
Intranet tashkilot faoliyatida sezilarli iqtisodiy samara beradi, bu birinchi navbatda axborot iste'moli sifatining keskin yaxshilanishi va uning ishlab chiqarish jarayoniga bevosita ta'siri bilan bog'liq. Tashkilotning axborot tizimi uchun asosiy tushunchalar "axborot nashri", "axborot iste'molchilari", "axborot taqdimoti" hisoblanadi.
Xulosa:
1. Taqsimlangan ma’lumotlarni qayta ishlash foydalanuvchi va uning amaliy dasturlari (ilovalari) tarmoq tizimining taqsimlangan tugunlarida joylashgan asboblar bilan ishlash imkoniyatini olishini bildiradi.
2. Mijoz-server texnologiyalarini amalga oshirishda axborot va hisoblash jarayonlarining samaradorligi va narxi, shuningdek, dasturiy ta’minot va texnik ta’minot darajalari, komponentlarning ulanish mexanizmi, axborotga kirish tezligi, uning xilma-xillik va boshqalar.
3. Jamiyatni axborotlashtirishning global jarayonining yanada globallashuvi tendentsiyasi kuzatilmoqda. Texnologik asosni xalqaro standartlar va axborot o‘zaro aloqalari protokollari asosida sifat jihatidan yangi darajaga birlashtirilgan jahon axborot magistrali va ilg‘or davlatlarning milliy axborot infratuzilmalari tashkil etadi. axborot ta'limi- global axborot infratuzilmasi (Global Information Infrastructure - GIL).
4. Elektron hujjat aylanishi rasmiy elektron hujjatlarni standartlashtirilgan shaklda va tizimda qabul qilingan me’yoriy hujjatlar asosida manipulyatsiya qilish tizimini ifodalaydi.
5. Elektron hujjatlarni boshqarishning asosiy tartiblari hujjatlarni yaratish, ularni saqlash va hujjatlarni manipulyatsiya qilish tartib-qoidalari guruhlariga birlashtirilgan.
6. Hozirgi vaqtda axborot texnologiyalarining har xil turlarini integratsiyalashgan deb ataladigan yagona kompyuter-texnologik majmuaga birlashtirish tendentsiyasi mavjud.
7. Korporativ axborot tizimi yoki qisqacha MDH – integratsiyalashgan boshqaruv axborot tizimlarining hozirda umumiy qabul qilingan nomi va qisqartmasi.
8. Intranet tizimi (Intranet) — internet texnologiyalaridan foydalanish hisobiga imkoniyatlari kengaytirilgan, internet tarmog‘iga kirish imkoniyatiga ega, lekin tashqi foydalanuvchilar tomonidan o‘z resurslariga kirishdan himoyalangan xususiy korxona ichidagi yoki kompaniyalararo kompyuter tarmog‘i.
9. Intranet tizimi tashkilot faoliyatida sezilarli iqtisodiy samara beradi, bu birinchi navbatda axborotni iste'mol qilish sifatining keskin yaxshilanishi va uning ishlab chiqarish jarayoniga bevosita ta'siri bilan bog'liq. Tashkilotning axborot tizimi uchun asosiy tushunchalar "axborot nashri", "axborot iste'molchilari", "axborot taqdimoti" hisoblanadi.
