Controllo del personale: una soluzione di MegaFon
Servizio
monitoraggio
luoghi
e le azioni dei dipendenti
in linea
Operatore russo comunicazione cellulare MegaFon offre ai suoi clienti un'ampia varietà di servizi: sia per privati che persone giuridiche. Particolare attenzione merita il servizio di controllo del personale.
Il servizio di controllo del personale è un'opzione che consente di tenere traccia online della posizione dei dipendenti e delle loro azioni. La possibilità di monitoraggio diventa disponibile grazie alle reti Megafon. Per l'implementazione del servizio è necessario utilizzare attrezzature speciali che verranno installate sugli oggetti osservati.
Numerose aree dell'attività umana richiedono un controllo potenziato, che aumenta l'efficienza del lavoro. Proprio per il controllo è nato il servizio “Controllo del Personale”.
Il principio di funzionamento del servizio è la seguente "catena":
Il cliente ha un'opzione "zona di lavoro". Per fare ciò, sulla mappa, puoi creare una zona in cui il dipendente dovrebbe trovarsi nella sua tempo di lavoro. Se lascia la zona, il cliente riceverà una notifica.
L'opzione diventerà un vero e proprio "assistente" per i responsabili delle società di logistica, trasporti e costruzioni. Inoltre, il servizio incrementerà significativamente l'efficienza delle attività nelle aree del servizio e dei servizi, delle società di servizi e del personale amministrativo. Anche l'organizzazione e lo stabilimento della produzione non possono fare a meno del servizio "Controllo del personale".
È interessante notare che il servizio di controllo del personale consentirà di monitorare i dipendenti abbonati MTS (fino a 10 numeri contemporaneamente).
Le funzionalità del servizio includono la possibilità di monitorare i dipendenti, l'ubicazione e le azioni del dipendente che esegue durante l'orario di lavoro. Ciò è ampiamente facilitato dalla nuova funzione "Monitoraggio dei trasporti".
"Controllo Risorse Umane" consente di monitorare le attività lavorative dei dipendenti, il loro rispetto dell'orario di lavoro, e indicare ai dipendenti il percorso migliore per più esecuzione rapida compito assegnato.
Ad esempio, un corriere che non conosce bene la città ha scelto il percorso più lungo. Il gestore ha la possibilità di adeguare il percorso del corriere, aumentando così la velocità di consegna.
Oppure, dopo aver ricevuto un ordine urgente, si scopre che il negozio o il magazzino non dispone del prodotto richiesto. In questo caso il gestore sulla mappa, attraverso l'interfaccia dell'applicazione, individua il corriere più vicino al magazzino richiesto, e lo incarica di consegnare la merce mancante.
Selezione degli abbonati dall'elenco.
Il Controllo del Personale consente di:
L'attivazione del servizio per i nuovi abbonati e gli utenti "con esperienza" è leggermente diversa. Pertanto, per le persone giuridiche, gli amministratori di società o le persone notarili, il processo di connessione viene effettuato scrivendo una domanda presso l'ufficio del cliente aziendale. In questo caso, è necessario fornire un pacchetto completo di documentazione che consentirà di attivare il servizio di "controllo del personale".
Per coloro che sono abbonati Megafon di lunga data, è possibile collegare il servizio tramite Internet. Per fare ciò, è necessario visitare il sito Web aziendale dell'operatore di telefonia mobile, accedere lì (ottenere una password e accedere) e connettersi autonomamente al servizio sul sito kk.megafon.ru. Vale la pena notare che dato tipo collegamento, disponibile a Mosca, nella regione di Mosca, negli Urali e nel Caucaso.
Per disabilitare l'opzione, devi anche andare sul portale e lasciare una richiesta per rifiutare il "controllo del personale". È anche possibile disdire il servizio scrivendo una domanda in ufficio operatore di telefonia mobile.
Per gestire il "frame control", è necessario installare un'apposita applicazione sul proprio computer e (o) smartphone. Accedi utilizzando il nome utente e la password che hai ricevuto durante la registrazione. Le funzionalità del servizio consentono di monitorare i dipendenti, controllare le loro azioni, visualizzare la loro cronologia, regolare il percorso del dipendente e monitorare la posizione corrente del dipendente.
Nei limiti della città, la precisione della "sorveglianza" è di 100 m dall'oggetto osservato. Fuori città - fino a 1 km. Ciò è dovuto al fatto che in un'area suburbana il segnale potrebbe essere instabile.
Una volta connesso, c'è un periodo di 5 giorni periodo di prova durante il quale non viene addebitato alcun canone di abbonamento. Successivamente, di norma, i clienti effettuano una fornitura a pagamento del servizio e pagano secondo le tariffe della società Megafon.
Recentemente, il servizio di "controllo del personale" è stato integrato con un'altra opzione "monitoraggio del trasporto". essenza nuova caratteristica, è la capacità di controllare non solo il dipendente, ma anche il processo di utilizzo del trasporto o delle attrezzature. I parametri controllati includono:
Grazie alle funzionalità dell'opzione "monitoraggio del trasporto", il cliente può monitorare autonomamente i costi dell'attività lavorativa. Inoltre, la funzione consente di aumentare l'efficienza e la produttività.
Per utilizzare il servizio, quasi no equipaggiamento aggiuntivo: il processo di monitoraggio dei dipendenti viene svolto grazie a cellulari lavoratori. Tuttavia, per il funzionamento dell'opzione "monitoraggio del trasporto", è necessario installare apparecchiature aggiuntive sul trasporto di un'azienda o società. Le seguenti apparecchiature sono soggette all'installazione:
Listino prezzi per il costo delle attrezzature -.
Per quanto riguarda il costo, per ogni abbonato connesso viene addebitata una tariffa di 2 rubli al giorno. Inoltre, ci sono un certo numero di richieste a pagamento, è interessante notare che più richieste, minore è il costo totale. Viene pagata anche l'installazione di apparecchiature periferiche sul trasporto, la fatturazione è disponibile per i clienti sul sito Web dell'operatore di telefonia mobile Megafon. 
Naturalmente, i dipendenti soggetti al costante controllo del capo cercheranno modi per "nascondersi" dalla sorveglianza. Pertanto, molti abbonati hanno una domanda sul fatto come bypassare il servizio "Framework Control".
Una soluzione ovvia è spegnere cellulare, o lasciandolo in un certo posto. Tuttavia, questo metodo presenta molti svantaggi, tra cui l'impossibilità di utilizzo per i corrieri e la mancanza di comunicazione con il capo. La funzione di "monitoraggio del trasporto" è quasi impossibile da bypassare, a condizione che sull'apparecchiatura siano installati numerosi sensori che regolano tutto: dall'attuale livello di carburante al chilometraggio e al percorso.
Come entrare Area personale Servizi?
Per accedere all'account, è necessario specificare il login e la password ricevuti durante la registrazione sul sito kk.megafon.ru. 
Riassumendo, vale la pena dire che il servizio di controllo delle risorse umane di Megafon aumenterà l'efficienza aziendale e preverrà i tempi di inattività associati all'assenza di un dipendente sul posto di lavoro. Il servizio è abbastanza efficiente e non ci sono praticamente "scappatoie" che ti permettano di aggirarlo.
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I servizi per determinare la posizione di altri abbonati sono stati a lungo inclusi nelle offerte di tutti gli operatori comunicazioni mobili. MegaFon fornisce ai suoi utenti l'accesso a questa opzione collegando una delle funzioni sotto il nome generico "Radar". Come funziona il "Radar", che tipo è, come usarlo correttamente, come collegarlo e disconnetterlo, considereremo nel nostro articolo.
Il servizio Radar di MegaFon consente di determinare la posizione di altri abbonati. Puoi richiedere le coordinate e vederle nella descrizione SMS o sulla mappa collegando una delle opzioni di servizio. Le richieste funzionano non solo all'interno della rete di un operatore. Quando attivi il servizio, sarai in grado di scoprire la posizione degli abbonati di altri provider: MTS, BeeLine e Tele2.
I pacchetti di servizi radar sono destinati agli utenti individui. Offriamo ai clienti aziendali di prestare attenzione al servizio "Controllo delle risorse umane".
Megafon fornisce l'accesso al servizio in quattro diverse varianti:
Luce radarè destinato agli abbonati di persone fisiche ed è un pacchetto minimo con il permesso di controllare un numero utilizzando una richiesta al giorno.
Radar destinato anche a privati. L'utilizzo di questo pacchetto ti dà accesso a un numero illimitato di richieste di localizzazione, ma limita il numero di numeri monitorati a non più di 5.
Radar+ opera su tariffe per privati e integra il pacchetto principale "Radar" con la possibilità di comporre e visualizzare i percorsi degli abbonati monitorati, nonché la creazione di "zone geografiche" con notifica SMS nel caso in cui l'utente abbia lasciato tale zona.
Il sito principale del servizio Radar per gli individui si trova su https://radar.megafon.ru.
Controllo del personaleè un servizio pensato per la clientela aziendale che permette di monitorare la posizione e il movimento dei mezzi e dei dipendenti aziendali. Ad esempio, la tariffa "Base" consente di richiedere la posizione degli abbonati aggiunti all'elenco principale per il controllo 2 volte al giorno. I dettagli attuali e le possibilità del servizio dovrebbero essere specificati sul sito web dell'azienda. Un sito Web specializzato separato https://kk.megafon.ru è dedicato al servizio di controllo del personale.
Affinché un dispositivo possa essere tracciato, deve inviare una conferma a una richiesta di autorizzazione alla posizione.
Se desideri disabilitare il tracciamento del tuo dispositivo, devi inviare il comando *566*8# e seguire le istruzioni del menu sullo schermo.
Gestione del servizio Il controllo del personale viene effettuato utilizzando le impostazioni nell'account personale sul sito Web del servizio. I documenti (Domanda di connessione, Domanda per la funzione di monitoraggio del trasporto, Ordinanza per la fornitura di apparati e altri) sono scaricabili dal sito del servizio.
Per disabilitare il servizio Radar, puoi utilizzare diverse opzioni:
Radar Light non richiede spegnimento: basta rimuoverlo app mobile dal tuo dispositivo, se lo hai installato.
La disattivazione del controllo del personale viene eseguita contattando personalmente un dipendente dell'azienda o dal proprio account sul servizio web dell'azienda.
Le attività di una piccola impresa o di una grande impresa dipendono ugualmente dai dipendenti che vi lavorano. L'efficacia del loro lavoro ha un impatto diretto sull'attività economica dell'organizzazione, sul suo successo e promozione.
Il compito principale di ogni leader è la capacità di riunire il gruppo di lavoro, di organizzare condizioni di lavoro confortevoli. Con un microclima interno così favorevole, la produttività di ciascun lavoratore aumenterà più volte.
Senza controllo, il buon funzionamento dell'impresa è impossibile. Molti manager sostengono l'uso di tutti i tipi di controllo sui subordinati, altri manager rifiutano fermamente la costante supervisione dei dipendenti. Ma tutti sono d'accordo su una cosa: le attività dei dipendenti devono essere controllate, ma i metodi e i mezzi dovrebbero essere scelti in modo più leale.
Prima di tutto, i dipendenti dell'azienda che sono in libertà vigilata sono sotto controllo. Le loro attività sono costantemente supervisionate da un mentore. Se necessario, aiuterà sempre a risolvere determinati problemi e fornirà le informazioni necessarie a un dipendente inesperto.
Dopo un lavoro di successo, il dipendente inizia a lavorare su base generale, ma ciò non significa che il controllo sulle sue attività sia terminato, poiché non bisogna lasciarsi guidare solo dai risultati della supervisione primaria.
Molti dipendenti sanno che all'inizio saranno "sotto tiro", quindi si comportano con moderazione e cautela. Dopo la fine del periodo di prova, il suo comportamento potrebbe cambiare.
La supervisione del personale include quanto segue:
Non solo i principianti, ma anche i dipendenti più esperti sono sottoposti a verifica, poiché durante il loro lavoro le loro qualità personali possono cambiare il lato peggiore. Tutti i membri del team dovrebbero essere sotto la supervisione del leader, l'esperienza e l'esperienza in questa materia non dovrebbero svolgere alcun ruolo. Prima di tutto, il capo dovrebbe prestare attenzione a quei dipendenti che hanno commenti sul lavoro o non osservano la disciplina del lavoro. Di norma, queste violazioni non sono una tantum, ma sistematiche.
Sebbene il controllo sulle attività del personale sia parte integrante del processo lavorativo, non dovrebbe occupare tutto l'orario di lavoro del manager. Ci sono una serie di questioni più serie e importanti a cui dovrebbe essere rivolta l'attenzione delle autorità.
Gli audit svolti in azienda possono essere:
Le ispezioni possono essere effettuate apertamente o segretamente. Un controllo aperto del personale implica il controllo della conoscenza della documentazione e delle istruzioni tecniche, delle modalità di conservazione delle schede informative e consiste anche nell'ascoltare proposte costruttive da parte dei dipendenti dell'azienda e dei loro diretti superiori.
I controlli sotto copertura sono condotti dal personale di sicurezza aziendale o da una terza parte. Ciò consente di ottenere un risultato più efficace, poiché i dipendenti controllati non sono a conoscenza del controllo, il che significa che si comportano in modo naturale e libero.
Oltre alle ispezioni, il servizio di controllo dovrebbe svolgere regolarmente le seguenti attività:
Tutte queste azioni e tecniche sono finalizzate all'identificazione delle qualità personali dei dipendenti e al monitoraggio delle loro attività sia sul posto di lavoro che al di fuori di esso.
Tale controllo è subordinato non solo alle attività principali dell'azienda, alla correttezza della documentazione contabile e alla contabilizzazione delle strutture esistenti, ma anche alla forza lavoro. Il personale dell'organizzazione può essere soggetto a certificazione volontaria e alcune categorie di dipendenti devono ottenere l'autorizzazione per svolgere un determinato tipo di lavoro.
Inoltre, viene effettuato un controllo ispettivo per stabilire la conformità di un particolare specialista alla posizione ricoperta e l'adempimento da parte sua di tutti i requisiti che si presentano nel processo lavorativo. Questo test può valutare oggettivamente le capacità e il potenziale di tutti i dipendenti dell'impresa e fornire una valutazione adeguata della loro efficienza produttiva.
Affinché l'azienda possa svilupparsi pienamente ed essere competitiva, è necessario formare il personale in modo competente e adeguato.
In questo caso, l'organizzazione sarà richiesta e sarà in grado di garantire la qualità dei propri prodotti o servizi. L'azienda deve evolversi costantemente per soddisfare le crescenti esigenze dei consumatori.
Il controllo di sorveglianza dovrebbe essere specificato nello standard o nella carta dell'organizzazione. In un documento ufficiale, non dovrebbe esserci solo la procedura per condurre un audit, ma anche le categorie di personale soggette a audit. Deve necessariamente prevedere la verifica delle conoscenze e delle competenze del personale attraverso il controllo della documentazione di lavoro o il superamento di un esame di abilitazione.
Attualmente, i programmi progettati per controllare il movimento dei dipendenti stanno diventando sempre più popolari. Aiutano non solo a tenere traccia della posizione dei dipendenti, ma consentono anche di coordinare da remoto il loro lavoro. Ciò consente di ottimizzare in modo significativo i processi di produzione.
La società Megafon offre ai propri clienti l'opportunità di utilizzare il servizio di controllo del personale. Ti consente di tracciare la posizione non solo del personale che lavora, ma anche dei veicoli. Con l'aiuto delle torri di base dell'azienda, vengono determinate le coordinate dell'oggetto di interesse. La precisione del calcolo della posizione dipende dalla potenza del ricevitore GSM.
Con l'aiuto di uno speciale sistema di navigazione viene determinata la posizione non solo delle persone, ma anche dei veicoli. Le informazioni vengono ricevute dal satellite non solo sulle coordinate del veicolo, ma anche sul consumo di carburante. Il sistema è in grado di determinare un gran numero di parametri di interesse. Il controllo viene effettuato utilizzando un software speciale o tramite il portale ufficiale del sistema.
Oltre a monitorare e determinare la posizione di un dipendente, il servizio consente di scambiare messaggi attraverso il server di sistema. Tutti i messaggi dopo l'invio vengono archiviati nella cronologia e, se necessario, possono essere facilmente letti.
Affinché un'impresa possa svilupparsi con successo ed essere competitiva nel suo settore, deve svolgere le sue funzioni in modo efficiente e competente. Questo può essere raggiunto solo grazie a dipendenti qualificati che lavorano quotidianamente a beneficio della loro azienda.
In alcuni casi, è necessario verificare le attività del personale dell'organizzazione. Il leader può controllare il lavoro della squadra. È anche possibile attrarre specialisti dall'esterno. Aiuteranno a condurre un audit e identificare i dipendenti che sono disonesti o che non svolgono pienamente i loro compiti.
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